Chargé de mission RH - GPEC-T H/F

Type de contrat :  CDD - 12 mois
Temps de travail :  Temps plein
Localisation :  Dinan

L'entreprise

Fondée en 2003, notre entreprise se compose de 8 salariés structure et 120 salariés mis à disposition. Notre mission principale est de répondre aux besoins de compétences des entreprises, en créant des contrats pérennisés, à travers le temps partagé. Nous sommes animés par un socle 3 engagements :

  • Sérénité
  • Confiance
  • Responsabilité

Entreprise humaine, pragmatique et en forte croissance, nous souhaitons dorénavant accompagner nos territoires sur les besoins en compétences de demain.

Description du poste

Dans le cadre d'un projet porté par les industriels du territoire du Pays de Rance, vous mènerez une GPEC de A à Z sur les besoins "industriels" dans les 3-5 ans. Sous la responsabilité du directeur, vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes.

Vous aurez à mener les missions suivantes:

Mener une étude terrain:

  • Monter un projet de A à Z : Créer les supports d'enquêtes, faire valider la méthodologie auprès des financeurs, etc.
  • Mener une étude qualitative auprès des industriels du territoire de la Rance.
  • Mener des entretiens "qualitatifs" avec les dirigeants, DRH, responsable de production des entreprises "échantillon"
  • Synthétiser les retours d'entretiens
  • Evaluer les ressources du territoire
  • Evaluer les écarts entre les besoins et les ressources
  • Restituer au comité de pilotage et au comité des suivi

Animer le programme d’action :

  • Mettre en œuvre le programme d’action en cours : assurer la mobilisation des partenaires impliqués, contribuer directement à la réalisation des actions, développer de nouvelles actions partenariales ;
  • Animer et dynamiser du tissu économique du territoire : créer, développer, entretenir le réseau des acteurs économiques par l'organisation de rencontres thématiques, de club d'entreprises…

Développer le programme d’actions :

  • Animer des réunions du comité de pilotage
  • Organiser et animer des ateliers et instances de préparation des programmes d’actions (groupes de travail, ateliers,…) ;
  • Dans le cadre de l’élaboration d’un nouveau programme d’action : participer à l’émergence de nouvelles actions, à la reconduction d’actions en cours.

Évaluer les actions :

  • Réaliser le suivi et  évaluer des actions mises en œuvre (qualitatif et/ou quantitatif) ;
  • Préparer les documents d’évaluations demandés par les financeurs.

Participer aux missions transversales et connexes:

  • Échanger et travailler en lien étroit avec les acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion, de la formation, avec les forces économiques et le monde institutionnel, avec les chambres consulaires,…

+

Toutes missions annexes liées à notre activité : suivi salariés, recrutement, etc.

Compétences requises

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) souhaitant intégrer une équipe en croissance, dynamique et responsable. Vous devez aimer:

  • Les challenges
  • Travailler seul sur le projet (au sein d'une équipe de 7 personnes)
  • Mener des entretiens individuels
  • Animer des réunions
  • Travailler en confiance et en responsabilité

L'humain est notre critère de recrutement, l'expérience est anecdotique. Une connaissance des métiers de l'industrie sera un gain de temps. 

Ce premier contrat pourra se transformer en CDI (nous l'espérons)

Création de poste.

Réf: 6ae3f6e3-b9b3-431b-a210-0f5853cf3173


Le poste n'est plus à pourvoir.

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