Chargé de mission RH - GPEC-T F/H

L'entreprise

ATOUTS est un groupement d'employeurs, dont le cœur de métier est le recrutement de collaborateurs en CDI ou CDD, à temps partagé.

Nous proposons également des solutions de recrutement en intérim ainsi qu'en placement.

ATOUTS - Qui sommes-nous ?

ATOUTS c'est aujourd'hui 100 collaborateurs employés en CDI/CDD, qui travaillent à temps partagé au sein de nos 180 entreprises adhérentes au Groupement ! Nous collaborons avec tous types d'entreprises et pour tous secteurs d'activité : industrie, agro, services aux entreprises et aux personnes, commerce…

Nous disposons d'une agence à Quévert - notre siège associatif – ainsi qu’à Vitré, Fougères et d’une permanence à la CCI de St Malo.

Description du poste

Dans le cadre d'un projet porté par les industriels du territoire du Pays de Rance, vous mènerez une GPEC de A à Z sur les besoins "industriels" dans les 3-5 ans. Sous la responsabilité du directeur, vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes.

Vous aurez à mener les missions suivantes:

Mener une étude terrain:

• Monter un projet de A à Z : Créer les supports d'enquêtes, faire valider la méthodologie auprès des financeurs, etc.
• Mener une étude qualitative auprès des industriels du territoire de la Rance.
• Mener des entretiens "qualitatifs" avec les dirigeants, DRH, responsable de production des entreprises "échantillon"
• Synthétiser les retours d'entretiens
• Evaluer les ressources du territoire
• Evaluer les écarts entre les besoins et les ressources
• Restituer au comité de pilotage et au comité des suivi

Animer le programme d’action :

• Mettre en œuvre le programme d’action en cours : assurer la mobilisation des partenaires impliqués, contribuer directement à la réalisation des actions, développer de nouvelles actions partenariales ;
• Animer et dynamiser du tissu économique du territoire : créer, développer, entretenir le réseau des acteurs économiques par l'organisation de rencontres thématiques, de club d'entreprises…

Développer le programme d’actions :

• Animer des réunions du comité de pilotage
• Organiser et animer des ateliers et instances de préparation des programmes d’actions (groupes de travail, ateliers,…) ;
• Dans le cadre de l’élaboration d’un nouveau programme d’action : participer à l’émergence de nouvelles actions, à la reconduction d’actions en cours.

Évaluer les actions :

• Réaliser le suivi et  évaluer des actions mises en œuvre (qualitatif et/ou quantitatif) ;
• Préparer les documents d’évaluations demandés par les financeurs.

Participer aux missions transversales et connexes:

• Échanger et travailler en lien étroit avec les acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion, de la formation, avec les forces économiques et le monde institutionnel, avec les chambres consulaires,…

+

Toutes missions annexes liées à notre activité : suivi salariés, recrutement, etc.

Compétences requises

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) souhaitant intégrer une équipe en croissance, dynamique et responsable. Vous devez aimer:

• Les challenges
• Travailler seul sur le projet (au sein d'une équipe de 7 personnes)
• Mener des entretiens individuels
• Animer des réunions
• Travailler en confiance et en responsabilité

L'humain est notre critère de recrutement, l'expérience est anecdotique. Une connaissance des métiers de l'industrie sera un gain de temps. 

Ce premier contrat pourra se transformer en CDI (nous l'espérons)

Création de poste.

Réf: 6ae3f6e3-b9b3-431b-a210-0f5853cf3173