Responsable adjoint(e) de crèche F/H

L'entreprise

ABC Puériculture est une association à but non lucratif créée en 1987 par des infirmières puéricultrices. Spécialisée dans le secteur de la petite enfance, notre association compte aujourd’hui plus de 300 salariés, 20 crèches et halte-garderie, 1 service de garde à domicile, 2 RAM/RAP dont un bus itinérant, un institut de formation d’auxiliaires de puériculture et de formation continue. Depuis sa création en 1987, plus de 18 000 familles en Ile-de-France ont bénéficié de ses services.

Description du poste

Nous recrutons un/une responsable adjoint(e) de crèche en CDI à temps complet pour notre crèche Graine d'ours (99 berceaux, divisées en 3 sections) située 24 - 26 rue des citeaux à Paris 12ème. 

Vos missions seront de :

• Gestion de la biberonnerie : hygiène, traçabilité, protocole préparation des biberons,
• Validation des ordonnances,
• Gestion planning équipe des bébés,
• Gestion du matériel : proposition des commandes à la directrice, gérer les stocks (produits d’hygiène, lait et couche),
• Référente hygiène et protocoles hygiène : gestion du nettoyage des jeux, des biberons ; des plans de change,
• Organiser les réunions d’équipe et procéder aux compte rendu des réunions,
• Informer des absences du personnel auprès de la directrice,
• Effectuer les pointages des enfants tous les jours,
• Travailler en étroite collaboration avec la directrice sur l’organisation du travail de la section, l’élaboration et mise en place des projets d’ABC,
• Organiser (dans la mesure du possible) des réunions à thème auprès des équipes et des parents (alimentation, développement de l’enfant…) en collaboration avec la directrice.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'Infirmiere de Puériculture, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structures d'accueil collectives.

Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales, votre sens des responsabilités et du travail en équipe. A l’écoute des parents et des professionnels, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d’optimiser l’accueil des enfants.

Salaires & avantages :

• rémunération selon la CCN51 FEHAP et selon ancienneté
• CE, tickets restaurants, accès à des logements en colocation (loyers attractifs),formations continues Petite Enfance

N'attendez plus, rejoignez nous !

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