Responsable Ressources Humaines F/H

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  • Contract type:  Permanent contract

  • Work time:  Part time

  • Localization Lannion

Le contexte

ADELIANCE est un groupement d’employeurs qui regroupe les besoins en compétences à temps partiels d’entreprises adhérentes, dans l’objectif de construire des parcours pérennes à temps plein.

En tant que salarié(e) ADELIANCE, vous partagez votre temps de travail selon un planning défini entre les entreprises adhérentes au groupement, dans le cadre d’un CDI à temps plein ou choisi.
Grâce à ce nouveau mode de travail et d’organisation, vous aurez la chance de diversifier votre expérience et rompre la routine. Votre parcours professionnel se construit avec vous en fonction des besoins exprimés par nos adhérents.

Comment vous pouvez accompagner nos adhérents ?

  • Toutes les offres d'emploi se ressemblent et vous recherchez quelque chose de différent ?
  • Vous souhaitez démultiplier vos expériences et garantir un emploi pérenne ?
  • Vous pensez comme nous que le travail à temps partagé s'inscrit dans l'ère du temps ?
Devenez un(e) ADELIANCE' Adept !

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F qui partagera son temps entre 2 structures. Vous les accompagnerez dans la durée en fonction de leurs besoins respectifs :

1. C'est dans le secteur de la santé, à raison de 3 jours par semaine, que vous débuterez votre mise à disposition. 

Poste clé en lien avec les équipes terrain et la Direction, votre relationnel sera votre meilleur atout pour favoriser le dialogue RH. Votre veille législative et conventionnelle, vous permettra une maîtrise des négociations d'accords et d'instaurer une politique salariale juste. Vous participerez ainsi à la définition de la politique RH et serez responsable de l'application des règles de rémunération en lien avec la Direction de l’établissement. Vous participerez aux structures représentatives du personnel et assurerez le lien auprès des organismes chargés de l'emploi. 

Vous aurez un rôle de conseil et assisterez l'encadrement opérationnel tout en veillant au bon climat social. 

De la GPEC, au recrutement, en passant par la gestion des carrières, la communication RH, la formation ou le développement du nouveau SIRH, vos missions seront définitivement plurielles.

2. Votre semaine d'ADELIANCE' Adept, se poursuivra au sein d'une structure du secteur sanitaire et social. 

Auprès d'une nouvelle Directrice engagée, votre poste sera à construire. Vous participerez aux NAO, serez en charge de la gestion de la formation et favoriserez l’épanouissement des collaborateurs/trices. Vous inscrirez ainsi votre rôle dans une démarche de Qualité de Vie au Travail et serez garant(e) d'un climat social apaisé. Vous proposerez une stratégie de gestion du personnel, mettrez en place les entretiens annuels et professionnels et soutiendrez plus largement la Direction dans ses prises de décisions stratégiques.

Enfin, vous suivrez différents dossiers RH selon les obligations légales et réglementaires dont vous serez chargé(e) d'assurer la veille.

Dévoilez-nous votre potentiel !

Afin de réussir pleinement les missions qui vous seront confiées, une bonne connaissance du secteur de la santé est exigée

Votre parcours professionnel vous aura amené à travailler de manière autonome, à être force de propositions et toujours plus proche de la réalité terrain.

Vous assurez la conformité des pratiques RH, individuelles et collectives, avec la législation en vigueur et avez une réelle appétence juridique ? 

Vous êtes la personne que nous recherchons !

Alors, prêt(e) à donner une nouvelle impulsion à votre carrière ?

  • Poste à 80% *
  • Secteur Lannion (3 jours) et Saint-Brieuc (1 jour)
  • Télétravail possible (1 jour/semaine) pour le besoin du secteur Lannionnais

* possibilité de temps plein selon construction du parcours

Réf: 30fb9a52-d4f8-4114-b931-b9f6c733fb53

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Permanent contract
Part time
Lannion

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