Responsable Ressources Humaines F/H

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  • Contract type:  Permanent contract

  • Work time:  Part time

  • Localization Saint-Brieuc

Le contexte

ADELIANCE est un groupement d’employeurs qui regroupe les besoins en compétences à temps partiels d’entreprises adhérentes, dans l’objectif de construire des parcours pérennes à temps plein.

En tant que salarié(e) ADELIANCE, vous partagez votre temps de travail selon un planning défini entre les entreprises adhérentes au groupement, dans le cadre d’un CDI à temps plein ou choisi.
Grâce à ce nouveau mode de travail et d’organisation, vous aurez la chance de diversifier votre expérience et rompre la routine. Votre parcours professionnel se construit avec vous en fonction des besoins exprimés par nos adhérents.

Comment vous pouvez accompagner nos adhérents ?

  • Toutes les offres d'emploi se ressemblent et vous recherchez quelque chose de différent ?
  • La période est propice aux réflexions et vous recherchez un complément de revenu durable ?
  • Vous pensez comme nous que le travail à temps partagé s'inscrit dans l'ère du temps ?
Devenez un(e) ADELIANCE Adept' !

Nous construisons actuellement un parcours et recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F pour 1 journée par semaine dans le secteur du sanitaire et social. Vous n'espériez pas une telle opportunité ? Notre groupement d'employeurs regorge de belles histoires, quand souhaitez-vous écrire la vôtre ?

    S'agissant d'une création de poste, vous proposerez une stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pertinente et mettrez en place les entretiens annuels et professionnels. Vous participerez aux NAO et serez en lien avec les délégué(e)s syndicaux. 

    Le suivi des indicateurs sociaux vous incombera et vous serez force de proposition pour hiérarchiser les urgences du poste.

    En charge de la formation, et d'une culture terrain, vous inscrirez votre rôle dans une démarche de Qualité de Vie au Travail et favoriserez l’épanouissement des collaborateurs/trices.

    Garant(e) d'un climat social apaisé, vous soutiendrez plus largement la Direction dans ses prises de décisions stratégiques.

    Enfin, vous suivrez différents dossiers RH selon les obligations légales et réglementaires (mutuelle, prévoyance, pénibilité, affichages obligatoires, ...) dont vous serez chargé(e) d'assurer la veille.

    Dévoilez-nous votre potentiel !

    Votre parcours professionnel vous a amené à travailler de manière autonome, à être force de proposition et toujours plus proche de la réalité terrain ? Vous êtes la personne que nous recherchons !

    Alors, prêt(e) à donner un nouvelle souffle à votre carrière ?


    Après cette première expérience chez un de nos adhérents, envie de poursuivre l'aventure du temps partagé ? Nous saurons vous accompagner dans votre projet professionnel et construire avec vous un parcours à temps plein ou à temps choisi.

      Réf: 347be1a7-b1f1-4f04-8711-4b89a66ba2f5

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