JURISTE EN DROIT SOCIAL (F/H)

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  • Contract type:  Permanent contract

  • Work time:  Full time

  • Localization Saint-Aubin-du-Cormier

Company

Qui sommes nous ?

Groupe international composé de 4 filiales dont 2 à l’étranger. Dans un contexte international et de forte croissance, nous sommes experts dans l'ingénierie et la fabrication d'équipements spécifiques sur mesure pour l'industrie.

Nous nous adaptons aux évolutions de notre monde pour proposer à nos clients de nouvelles idées solutions techniques et innovantes.

Dans le cadre du développement du service RH dont les missions sont centralisées au siège, nous recrutons un JURISTE EN DROIT SOCIAL (F/H) en CDI.

Notre passion ?

L’automobile et le goût des challenges nous poussent à aller toujours plus loin, à nous réinventer à chaque instant.

Notre état d’ésprit ?

Thinking ahead !

Post description

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines Groupe, vous intégrez le service et dans un environnement multi-sites, vos missions seront les suivantes :

Suivi des IRP, animé par la RRH :

  • Suivi des procédures IRP ;
  • Préparation des réunions CSE ;
  • Préparation des négociations des différents accords (temps de travail, égalité H/F, etc…) ;
  • Suivi des demandes et actions du CSE.

Droit social : 

  • Suivre et préparer des synthèses des évolutions sociales de l'entreprise ;
  • Préparation, suivi et mise en œuvre d’accords ;
  • Rédaction d’attestations diverses, de modèles de courriers, contrats et fiches thématiques afin de répondre aux besoins opérationnels en matière de droit du travail ;
  • Aide à l’application des dispositions légales et réglementaires dans l’entreprise (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) ;
  • Suivi des évolutions réglementaires en lien avec le contexte sanitaire et l’état d’urgence (protocole sanitaire…).

Veille juridique :

  • Veiller au respect des obligations légales de l'entreprise, en appliquant la réglementation relative au droit du travail ;
  • Suivre les avancées du cadre législatif ainsi que des conventions collectives applicables : convention Syntec ;
  • Veille juridique sur divers thèmes (activité partielle, législation Covid, etc..).

Participation à l'administration du personnel :

  • Suivi chômage partiel (demande autorisation, demande allocation..) ;
  • Suivi des accidents du travail (déclarations, suivi de dossiers) ;
  • Gestion des conventions de mise à disposition ;
  • Le cas échéant, préparation et suivi des contentieux et/ou procédures disciplinaires.

Rôle de conseil :

Conseiller les équipes RH en matière de relations sociales individuelles et collectives, à l’aide des documentations et bases de données spécialises en droit social.

Wanted profile

- Expérience de 5 ans minimum (hors alternance) sur un poste similaire dans un contexte international et multi-sites
- Connaissances solides en droit du travail
- Diplôme : BAC+3 à Bac+5 spécialisé droit social 
- Disponibilité : ASAP
- Type de contrat : CDI

Savoir-être :

- Ouverture d'esprit
- Flexibilité
- Curiosité
- Rigueur

Réf: 38de1f4b-95df-49bc-a3e6-e9dc0b80cbce

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JURISTE EN DROIT SOCIAL (F/H)

Permanent contract
Full time
Saint-Aubin-du-Cormier

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