CHARGE DE MISSION RH (F/H)

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  • Contract type:  Permanent contract

  • Work time:  Full time

  • Localization Saint-Aubin-du-Cormier

Company

Qui sommes nous ?

Dans un contexte international et de forte croissance, nous sommes experts dans l'ingénierie et la fabrication d'équipements spécifiques sur mesure pour l'industrie.

Nous nous adaptons aux évolutions de notre monde pour proposer à nos clients de nouvelles idées techniques et innovantes.

Notre passion ?

L’automobile et le goût des challenges qui nous poussent à aller toujours plus loin, à nous réinventer à chaque instant.

Notre état d’ésprit ?

Thinking ahead !

Afin de renforcer le service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH.

Post description

Dans un environnement multi-sites, vos missions seront les suivantes : 

Administration du personnel :

  • Gestion des embauches, suivi des contrats de travail et avenants, constitution des dossiers des salariés et mise à jour des données personnelles ;
  • Rédaction d’attestations diverses ;
  • Gestion des absences (congés, récupération, arrêt de travail…) ;
  • Suivi des compteurs de récupération et heures supplémentaires ;
  • Suivi des dossiers Santé (Mutuelle, prévoyance, arrêt maladie,) dont IJSS ;
  • Suivi des études et enquêtes ponctuelles en RH (enquêtes DARES, MMOD) ;
  • Aide à l’application des dispositions légales et réglementaires dans l’entreprise (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) ;
  • Paie externalisée : préparation des variables de paie et soldes de tout compte ;
  • Participation au reporting des indicateurs mensuels RH.

Formation et GPEC : 

  • Mise en place des formations ;
  • Gestion de la relation avec l’OPCO ;
  • Optimisation des financements ;
  • Suivi administratif des formations.

Droit social :

  • Suivi des procédures IRP ;
  • Préparer les évolutions sociales de l'entreprise ;
  • Veiller au respect des obligations légales de l'entreprise, en appliquant la réglementation relative au droit du travail ;
  • Assurer rôle de conseil en droit social auprès des managers ;
  • Suivre les avancées du cadre législatif ainsi que des conventions collectives applicables : convention Syntec.

Wanted profile

- Expérience de 5 ans minimum sur un poste de RH Généraliste
- Connaissance du suivi des formations règlementaires (CACES, habilitations électriques, nacelles, etc…)
- Diplôme : BAC+3 à Bac+5 spécialisé droit social ou RH
- Disponibilité : ASAP
- Type de contrat : CDI

Réf: 585560da-b7f6-4b32-b947-b68896c99ac2

This position has been filled.

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