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L'embauche par un Groupement d'Employeurs ?

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4 mois dans l’industrie agroalimentaire, les 4 suivants dans l’aéronautique, et la fin d’année au cœur des décisions d’une collectivité locale… être salarié.e d’un Groupement d’Employeurs, c’est avant tout s’enrichir d’expériences différentes et complémentaires, bien souvent dans des entreprises de renom.

Le principe ? La ou le salarié.e signe son contrat de travail avec le Groupement d’Employeurs. En fonction des besoins des entreprises et de vos qualifications, vos compétences sont mises à disposition des adhérents, à la semaine, au mois ou à l’année. 

A l'arrivée, un pacte gagnant-gagnant, où la ou le salarié.e bénéficie d'un enrichissement de ses compétences, de la diversification de ses relations de travail, d'un emploi du temps adapté, et, en parallèle, l'entreprise peut assurer la gestion de ses ressources humaines, assurer sa croissance, son développement et sa pérennité.

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​Parce que le #GE4Saisons c'est bien plus que ce que vous croyez 😉 ​


Le saviez-vous ? Notre pôle Ressources Humaines travaille à l'adéquation des compétences des salarié.e.s du GE avec celles nécessaires et souhaitables sur le territoire.  Il accompagne ainsi nos salarié.e.s dans leur parcours professionnel et dans le développement de leurs compétences.

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Travailler avec le GE 4 Saisons, c'est aussi partager des valeurs communes et une certaine complicité, au service de la performance du territoire !

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