Chargé(e) de recrutement W/M

Le Groupement d'Employeurs Atouts ?

ATOUTS est un groupement d'employeurs, dont le cœur de métier est le recrutement de collaborateurs en CDI ou CDD, à temps partagé.

Nous proposons également des solutions de recrutement en intérim ainsi qu'en placement.

ATOUTS - Qui sommes-nous ?

ATOUTS c'est aujourd'hui 100 collaborateurs employés en CDI/CDD, qui travaillent à temps partagé au sein de nos 180 entreprises adhérentes au Groupement ! Nous collaborons avec tous types d'entreprises et pour tous secteurs d'activité : industrie, agro, services aux entreprises et aux personnes, commerce…

Nous disposons d'une agence à Quévert - notre siège associatif – ainsi qu’à Vitré, Fougères et d’une permanence à la CCI de St Malo.

Descriptif du poste

Atouts recherche un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) / Talent Acquisition Manager

Missions principales 

• Définition des candidats idéals et des KPIs de recrutements
• Rédaction et diffusion des offres
• Analyse et sélection des candidats
• Prospection via les réseaux, les jobboards et les banques de CV
• Préqualification / contrôle de référence / entretien en présentiel
• Présentation des profils à sa hiérarchie
• Intégration des recruté(e)s
• Reporting des recrutements

Missions secondaires – selon priorités et profil des candidats - 

• contribution à la stratégie de recrutement
• contribution aux actions corporate en matière d’emploi
• Suivi RH de l’intégration des candidats
• Suivi de projets RH liés au recrutement et à la marque employeurs
• Formation et encadrement de chargé de recrutement junior

Caractéristiques du poste

• CDI, 35 h / semaine
• Démarrage: à partir de janvier
• Poste basé à Dinan
• Statut: agent de maîtrise
• Salaire: à partir de 30 K€ brut par an selon expérience
• Poste à responsabilités potentiellement évolutives
• Déplacements possibles dans un rayon de 50 kms (permis B obligatoire)

Profil recherché

• Bac +2/3
• Au moins une première expérience en chargé(e) de recrutement
• Bonne connaissance des PME multi-secteurs

Process de recrutement : préqualification téléphonique -> 2 entretiens en présentiel

Réf: f664fdf5-374a-4041-8640-63e9ba9b9d2e