Chargé de mission juriste en droit social W/M

L'entreprise

Vous êtes juriste de formation et enthousiaste à l’idée de participer à une mission de service public ? vous avez envie de rejoindre une équipe qui a à cœur le travail bien fait pour rendre un service de qualité ?

Prenez quelques minutes, cette offre est faite pour vous !

Bienvenue à la Carsat Bretagne, organisme de la Sécurité Sociale ayant une mission de service public, qui travaille pour la préparation et le paiement des retraites, l’accompagnement des seniors et des publics fragilisés, et la prévention des risques professionnels. Avec plus de 850 collaborateurs et 6,6 milliards d’euros de prestations, nous sommes un acteur majeur au croisement de l’économique et du social.

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier :

• d’horaires flexibles ;
• de jours de télétravail après autonomie et en fonction des besoins du service ;
• d’une carte restaurant ;
• de la participation de l’employeur à la mutuelle d’entreprise et aux frais de transports en commun ;
• des avantages proposés par le CSE.

Découvrez notre organisme et nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr

Description du poste

Dans le cadre du remplacement d’une collègue qui attend un heureux évènement, Bénédicte et son équipe recherchent un chargé de mission juriste en droit social (F/H) en CDD de 6 mois renouvelable pour intégrer le Pôle expertise de la Direction des Ressources Humaines (rémunération brute mensuelle : 2204€ à 2436€ selon profil et expérience + 13^ème et 14^ème mois selon les dates du contrat).

Le poste est basé au siège à Rennes, Rue de Chateaugiron.

Vos missions :

Rattaché·e au responsable du département Ressources Humaines, vous accompagnez la direction, les équipes RH et les managers en assurant une mission de conseil et d’assistance en matière de droit social :

• Vous contribuez à l’ensemble des relations de l'employeur avec les Instances Représentatives du Personnel(CSE) ;
• Vous préparez et participez aux négociations collectives: élaboration du calendrier annuel de négociation, proposition et rédaction d’accords collectifs, participation aux réunions de négociation collective, mise en œuvre de la procédure d’agrément, suivi des accords et des plans d’actions) ;
• En lien avec un cabinet d’avocats, vous gérez les contentieux individuels et collectifs et vous instruisez les dossiers juridiques (disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciement pour inaptitude, etc.) ;
• Vous assurez le conseil juridique et la veille sociale en matière d’application du droit du travail et de la convention collective et jouez un rôle d’alerte auprès de la direction et de l’ensemble de l’équipe RH ;
• Vous accompagnez et assurez le suivi des salariés mandatés ;
• Vous menez des études juridiques et rédigez des notes et préconisations en lien avec les évolutions législatives et conventionnelles ;
• Vous pourrez être amené·e à :

- préparer et organiser les élections professionnelles ;

- participer à des projets RH ou transverses en tant que contributeur ou pilote ;

- animer le conseil de discipline régional ;

- rédiger des communications à destination de différents publics (salariés, managers, CODIR…).

Profil recherché

• Diplômé·e d’un bac + 5 en droit social/droit du travail, vous possédez une 1^ère expérience réussie de juriste en droit social en entreprise ;
• Une connaissance de la Convention Collective des organismes de Sécurité Social serait un plus ;
• Vous maîtrisez l’utilisation courante des outils bureautiques et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs;
• Autonome et rigoureux·se, vous faites preuve d’un sens de l’analyse pointu et reconnu ;
• Vous êtes réactif·ve, force de proposition et vous possédez de bonnes capacités d’adaptation ;
• Vous savez exposer vos arguments avec pédagogie et défendre vos idées avec conviction et diplomatie ;
• Vous avez le sens du service client tout en respectant la confidentialité nécessaire à la tenue du poste;
• Vos compétences rédactionnelles sont reconnues ;
• Vos compétences relationnelles sont avérées et vous aimez le travail en équipe ;
• Vous êtes sensible aux environnements de travail positifs et avez envie d’intégrer un collectif au sein duquel les valeurs d’entraide et de cohésion prennent leur sens au quotidien (avec la bonne humeur en prime😊).

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter :

- Bénédicte Aubrée, manager du service : benedicte.aubree@carsat-bretagne.fr

- Elise Barada, en charge de ce recrutement : elise.barada@carsat-bretagne.fr

Processus de recrutement

Cette offre vous a convaincu·e ? alors n’hésitez plus, postulez !

En 3 clics, déposez votre candidature composée d’une lettre de motivation et d’un CV pour le 12 septembre 2024 au soir au plus tard.

Nous avons une question pour vous : Quel est selon vous le type de licenciement le plus difficile à gérer pour l'employeur ? détaillez votre réponse dans une note jointe (1 page maximum).

Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien avec Bénédicte, manager du service, et Mélanie, juriste en droit social, le vendredi 20 septembre 2024 au siège à Rennes.

L’entretien a été un succès ? Vous commencez à nos côtés début octobre 2024 !

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