Technicien tarification AT/MP W/M

L'entreprise

Et si vous veniez travailler à Rennes dans un organisme de sécurité sociale !

Réputée pour sa qualité de vie, sa gastronomie, son offre culturelle, son charme architectural et son équipe de foot, la capitale bretonne a tout pour vous plaire.

Que diriez-vous d’être formé·e au calcul et à la notification des taux de cotisations Accident du Travail/Maladie Professionnelle (AT/MP) des employeurs de la région ?

La Carsat Bretagne vous offre l’opportunité de devenir technicien tarification AT/MP au sein de sa direction des risques professionnels.

Commençons par les présentations car vous ne nous connaissez peut-être pas encore …

Nous sommes un organisme de la Sécurité Sociale qui travaille pour la préparation et le paiement des retraites, l’accompagnement des séniors et des publics fragilisés et la prévention des risques professionnels. Avec nos 850 collaborateurs et plus de 6,6 milliards de prestations, nous sommes un acteur majeur au croisement de l’économique et du social.

Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. Vos pairs participeront à votre recrutement tout comme vous pourrez aussi participer au choix de vos futurs collègues. Vous n’aurez pas d’entretien annuel d’évaluation mais des échanges pour analyser votre ressenti au travail et vos engagements. Notre accord local offre la possibilité de télétravailler. Chez nous les managers ont été formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour aider leurs collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions, et non pour décider et les contrôler.

Vous l’aurez compris, travailler à la Carsat Bretagne :

• C’est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job ;
• C’est travailler selon des méthodes qui privilégient l’autonomie, la collaboration et la subsidiarité ;
• C’est pouvoir participer au recrutement de vos collègues et aux réunions du comité de direction ;
• C’est avoir un manager à l’écoute capable d’accompagner votre montée en compétence ;
• C’est la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine ;
• C’est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique.

Découvrez notre organisme et nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr

Description du poste

Sonia et son équipe recherchent un·e technicienn·ne tarification AT/MP (salaire mensuel brut de 1 808 € + 13^ème et 14^èmemois, soit un salaire annuel brut de 25,3K€) pour intégrer le service Tarification de la Direction des risques professionnels.

Ce poste à temps complet est basé au siège à Rennes.

Le suivi de la formation certificat de qualification professionnelle (CQP) gestionnaire conseil de la Sécurité sociale – option AT/MP (Startech) conditionne la tenue de l’emploi. 

Le télétravail est envisageable sur ce poste selon le protocole en vigueur au sein de l’organisme (jusqu’à 3 jours flexibles) sauf pendant la période de formation et sous réserve d’une certaine autonomie sur le poste.

Quels sont les enjeux de ce poste ? 

Les enjeux vus par les collègues :

En complément des missions précisées ci-dessous, les enjeux du poste vus par les collègues concernent :

• L’égalité de traitement et l’impartialité ;
• La qualité de service ;
• La polyvalence ;
• Un fort esprit d’équipe et des capacités d’écoute.

Les enjeux vus par les managers :

Les managers ont identifié des enjeux complémentaires pour cette fonction :

• La contribution au collectif ;
• La gestion du portefeuille, en sachant prendre en compte les priorités et le respect des délais ; 
• L’adaptation aux variations d’activités du service dans un contexte en évolution ;
• La compréhension des attentes et besoins de nos publics entreprises.

Quelles seront vos missions?

Vous gérez un portefeuille d’entreprise de A à Z :

• Vous assurez la tenue des comptes employeur en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul du taux et en veillant à leur cohérence ;
• Vous gérez et mettez à jour les données d’identification des établissements de votre portefeuille ;
• Vous déterminez le classement de l’établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation ;
• Vous calculez et notifiez les taux de cotisation AT/MP ;
• Vous codifiez et enregistrez les informations notées sur les déclarations d’accident du travail et maladies professionnelles, en vue de l’élaboration des statistiques nationales et vous les imputez aux comptes employeur ;
• Vous gérez la relation client à distance (téléphone, mail, courrier) par des actions de conseil et d’information ;
• Vous faites la promotion de notre offre de services auprès des employeurs ;
• Vous analysez et traitez les réclamations et dossiers précontentieux.

Profil recherché

• Vous êtes de préférence titulaire d’un bac + 2 de type BTS assistant de gestion ou équivalent avec une première expérience en gestion administrative et relation clientèle ;
• Vous vous engagez à suivre la formation CQP gestionnaire conseil de la Sécurité sociale – option AT/MP (Startech) d’une durée de 6 mois qui conditionne la tenue de l’emploi, alternant des sessions théoriques à Paris et pratiques à Rennes ;
• Vous aimez travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues ;
• Vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques usuels (Excel, Word, Powerpoint) et avez de l’appétence pour les outils collaboratifs ;
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation ;
• Vous faites preuve d’analyse et d’adaptabilité dans vos pratiques professionnelles ;
• Vos avez des facilités d’adaptation et savez anticiper ;
• Vous avez la capacité et l’envie d’acquérir de nouvelles connaissances ;
• Vous savez faire preuve d’autonomie et savez rendre compte de votre activité.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter :

- Sonia Vilboux, manager du service Tarification : sonia.vilboux@carsat-bretagne.fr

- Alexandra Decastiaux, chargée de recrutement : alexandra.decastiaux@carsat-bretagne.fr

Processus de recrutement

A la lecture de cette annonce, vous ne souhaitez qu’une chose : nous rejoindre ?

Pour cela, 2 éléments indispensables : votre CV et votre lettre de motivation à nous adresser pour le 10 septembre 2024 au plus tard, uniquement via le formulaire de contact.

Si vous êtes sélectionné·e, vous serez invité·e à un entretien avec Sonia et Alexandra, ainsi qu’à un échange avec l’équipe, le mercredi 18 septembre 2024 en journée, au siège, à Rennes.

Le poste est à pourvoir à compter du 4 novembre 2024.

Réf: 578de736-26bb-4d7c-b443-efb17b83a6fd