Conseiller Ventes de Véhicules W/M

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Published on 19/02/2024
  • Contract type:  Permanent contract

  • Work time:  Full time

  • Location Angoulême

  • Salary 2000 EUR (€) - 2800 EUR (€) / month

L'entreprise

Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées de Charente. En tant qu'acteur dynamique, notre mission première est de dynamiser l'emploi (CDI/CDD) sur le territoire, pour le compte de nos 156 entreprises adhérentes.

 

Pourquoi opter pour un Groupement d'Employeurs ?

🤝 Flexibilité (CDI ou CDD) ;
🌟 Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) ;
📚 Formation, réseau de 156 entreprises, suivi d'intégration, bilan parcours ;
💖 Priorité à la diversité (égalité F/H, inclusion travailleurs handicapés) ;
💰 Avantages compétitifs (salaires alignés, CSE, mutuelle, prime, remboursement frais, dématérialisation, gestion RH) ;
🌈 Accompagnement bienveillant et expertise RH.

 

Le GE16 est fermement engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos Adhérents deux CONSEILLERS EN VENTE DE VEHICULES AUTOMOBILES/UTILITAIRES sur le secteur d'Angoulême.

Le conseiller des ventes réalise l'ensemble des activités concourant d'une part à la commercialisation des véhicules et produits périphériques et d'autre part
à la reprise des véhicules d'occasion.
Il organise librement son emploi du temps.

 

Vos principales missions seront les suivantes:


Toutes activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules neufs ou occasions:
- prospection, développement et fidélisation de la clientèle,
- commercialisation des véhicules,
- vente de financement et de produits périphériques,
- suivi du réseau secondaire / intermédiaire,
- suivi de la livraison du(des) véhicule(s) au client.
Toutes activités concourant à la reprise des véhicules d'occasion :
- estimation physique de véhicules d'occasion / détermination de leur valeur,
- négociation de la valeur de reprise.
 - Le conseiller des ventes "sociétés" réalise spécifiquement :
- réponse aux appels d'offre émanant des entreprises et administrations,
- gestion des propositions de service "location longue durée" aux entreprises ou administrations,
- suivi commercial d'un parc véhicules.
- Le conseiller des ventes "marchands" réalise spécifiquement :
- toutes activités concourant à l'achat et à la vente des véhicules d'occasion : identification des offres, estimation de la rentabilité d’une opération,
négociation du prix d'achat des véhicules, conseils à la force de vente en vue d'optimiser ses ventes...

 - Activités relatives à la gestion de la commercialisation :
- gestion administrative des activités de commercialisation,
- organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie,
- établissement de comptes rendus d'activité commerciale,
- participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'actions commerciales de l'entreprise,
- tutorat de jeunes en formation alternée,
- traitement des réclamations (dans le cadre de directives reçues),
- application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

 

Travail du lundi au vendredi 

Temps plein

Contrat CDI 

Salaire selon profil

Cadre niveau I

Profil recherché

BTS négociation et relation client
BTS management des unités commerciales 
Titre de l’ISCAM : Manager commercial de la distribution automobile

 

Vous appréciez avoir des responsabilités, de l’autonomie, du contact et relation avec la clientèle professionnelles.

 

Vous avez une première expérience dans ce domaine ? Vous êtes disponible et intéressé(e) ? 

N'hésitez plus candidatez! Nous serons ravies d'échanger avec vous sur le sujet !

 

Réf: 5d1bfc79-c489-4d6d-8ed7-c218f0f1d0ab

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Conseiller Ventes de Véhicules W/M

Permanent contract
Full time
Angoulême
2000 EUR (€) - 2800 EUR (€) / month

This information is used to process your application. The legal basis is that of measures prior to the conclusion of a possible employment contract. Unless you take action, this information will be kept for no more than 2 years.

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