Gestionnaire de Parc W/M

L'entreprise

Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c'est faire le choix d'entrer au sein d'une entreprise ambitieuse en plein essor!

Le Groupe KERTRUCKS est un acteur majeur, sur la Bretagne, les Pays de la Loire, et la Nouvelle Aquitaine dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l'ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires.

Depuis 2006 ce sont plus de 1000 collaborateurs répartis sur 66 sites à travers 9 entités, qui contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Intégrer une équipe dynamique et soyez au cœur de l'action !

Passionné par la mécanique, vous rêvez de faire partie d'une entreprise où vos compétences sont reconnues et valorisées ? Alors ne cherchez plus ! 

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de Parc H/F en CDI.

Vos missions :

• Planifier les plans de maintenance établis pour les véhicules des clients (déclenchement des visites réglementaires, interventions programmées, travaux de maintenance…).
• Négocier le contenu & le prix de chaque intervention auprès des prestataires sollicités
• Contrôler les facturations des prestataires.
• Assurer une mise à jour permanente des fiches de suivi par véhicule (historique des interventions, coût de maintenance…), analyser les écarts (économiques & techniques) et Contribuer, veiller à la satisfaction de nos clients en leur présentant régulièrement des reporting de suivi de parc.

Mais avant tout:

• Vous êtes force de proposition et avez le sens de la relation client.
• Vous avez un super esprit d’équipe, travailler dans la bonne humeur c’est quand même beaucoup mieux !

Profil recherché

De formation mécanique, vous avez une première expérience en atelier mécanique poids lourds ou dans la gestion de parc de véhicule industriel.

Vous maîtrisez l’aspect théorique de la mécanique PL (entretien, révision, mécanique préventive et curative …).

Vous souhaitez compléter vos compétences techniques avec du relationnel client.

Votre aisance relationnelle sera un atout fort pour vous épanouir au sein du poste de gestionnaire de parc.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

·         Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute

·         Des perspectives d’évolution au sein du Groupe

·         Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

·         De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

·         Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements

·         Compte Epargne Temps

Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

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