Chargé de RH W/M

L'entreprise

Le temps partagé, vous connaissez ? Hélys, Groupement d'employeurs, vous offre les possibilités de :

• trouver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle qui a du sens,
• d’être reconnu pour vos compétences,
• d’être acteur de la performance d’entreprises à taille humaine

Hélys vous propose un emploi durable sur mesure avec un temps de travail que vous choisissez !

Si le mot PARTAGE résonne en vous et qu’il est synonyme de confiance, de transparence et de bienveillance alors rejoignez la communauté Helys.

Description du poste

Notre adhérent, PME dans le secteur du négoce, recherche les compétences d'un(e) chargé(e) des ressources humaines dans le cadre d'une création de poste. Le poste est à temps partiel (2 à 3 jours par semaine). Si vous appréciez les RH opérationnelles, ce poste est fait pour vous !

Sous la responsabilité directe du  Responsable Administratif et Financier, vos missions  s'articuleront autour des éléments suivants :                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

Développement RH  : 

•  Diffuser les offres d'emploi, sélectionner les candidats ; développement des relations avec les partenaires de l'emploi ; 
• Accueillir les nouveaux embauchés 
• Construire et suivre le plan de développement des compétences ; organiser les formations, gérer les dossiers avec l'OPCO
• Orchestrer le planning des entretiens annuels et professionnels ;
• Actualiser et mettre à jour les documents RH (fiches de postes, accords, tableaux de bord...)

Gestion administrative du personnel :

• Assurer l’administration du personnel (formalités entrée et sortie, effectifs, VM, déclarations AT, mouvement de personnel, temps de travail, avancement, promotion, mutation…) ;
• Collecter les variables de paie en collaboration avec l’assistante administrative
• Participer à la vérification des bulletins de salaires
• Comprendre et expliquer les bulletins de paie aux collaborateurs.

Communication :

• Contribuer au développement des actions de communication (interne et externe) de l’entreprise

Divers :

• Effectuer une veille RH, réglementaire et recrutement

Profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines/paie, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires.

Au-delà des compétences métier, nous recherchons une personne réactive et dynamique et qui saura travailler de manière efficace. On vous reconnaît également un bon relationnel et un sens de l'écoute. 

Réf: 447060b5-44f4-43c0-ba89-932dd63ba13b