Gestionnaire RH W/M

L'entreprise

Le temps partagé, vous connaissez ? Hélys, Groupement d'employeurs, vous offre les possibilités de :

• trouver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle qui a du sens,
• d’être reconnu pour vos compétences,
• d’être acteur de la performance d’entreprises à taille humaine

Hélys vous propose un emploi durable sur mesure avec un temps de travail que vous choisissez !

Si le mot PARTAGE résonne en vous et qu’il est synonyme de confiance, de transparence et de bienveillance alors rejoignez la communauté Helys.

Description du poste

Vous appréciez le challenge d’une nouvelle prise de poste ?

Vous avez envie de donner du sens à votre travail en accompagnant des dirigeants de PME en plein développement ?

Prenez part à l’aventure Hélys !

Nous recherchons pour le compte d'un adhérent Hélys, acteur de la métropole rennaise dans les domaines du tourisme urbain et du développement économique, un(e) Gestionnaire RH F/H (3 jours/ semaine en CDI).

Dans le cadre de cette création de poste et sous la responsabilité de la Responsable RH, le/la Gestionnaire RH sera notamment amené(e) à :

• Rédiger les contrats de travail et les avenants.
• Suivre les dossiers du personnel et des déclarations liées à la gestion du personnel.
• Assurer la gestion des temps et des absences notamment via le volet Timmi du SIRH Lucca (suivi des profils salariés, des relevés d'heures, des compteurs, calcul des jours de fractionnement, gestion de la journée de solidarité,...).
• Suivre et contrôler les entrées/sorties des salariés dans le volet Timmi du SIRH Lucca et le logiciel de paie Silae.
• Calculer et/ou collecter les éléments variables de paie (Evp issus du SIRH, calcul primes de vacances,..) pour transmission au cabinet prestataire de paie.
• Contrôler les bulletins de paie.
• Participer à la gestion de la participation. 
• Effectuer le suivi des contrats avec les caisses de cotisation.
• Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation du SIRH.
• Participer à l'alimentation de la BDESE.
• Mettre en place et suivre des indicateurs RH.
• Diffuser des informations en lien avec la gestion des temps et la paie via l'outil de communication Steeple.
• Participer aux procédures d'entrée/sortie du personnel, de traitement des variables de paie.
• Actualiser et mettre en forme les fiches de poste en lien avec la Responsable RH.
• Etre en soutien de l'assistante RH sur le volet administratif RH (gestion des documents d'embauche/des parcours d'intégration, des visites médicales, du plan de développement des compétences et des frais professionnels).

Profil recherché

De formation Bac +2 en paie et/ou RH, vous disposez d'une expérience significative en tant que Gestionnaire RH sur les sujets d'administration du personnel et de paie.

Votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité seront également des atouts pour occuper ce poste.

Ce poste est basé à Rennes. Il pourra éventuellement être complété en fonction des souhaits de la personne recrutée par une autre mise à disposition.

Réf: 0821d952-b9c7-4894-8ee1-5cf141ad1248