Juriste Junior en CDD F/H

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Update on 07/05/2026
  • Contract type:  Temporary contract - 10 months

  • Work time:  Full time

  • Location Saint-Jean-de-la-Ruelle

  • Salary 2100 EUR (€) - 2200 EUR (€) / month

Rejoignez l’aventure HEXVIA : Alliés de votre mobilité !

Créé en 1986HEXVIA représente plus d’une cinquantaine de sociétés implantées au niveau européen. Groupe leader français dans le secteur du déménagement, nous comptons plus de 1100 collaborateurs rassemblés autour de valeurs communes : l’Humain, le Respect, la Force Collective et la Conquête

 

Notre ambition ? Avec une politique centrée sur l’innovation et la décarbonation de nos activités, Hexvia s’impose comme un partenaire clé pour les professionnels et les particuliers à la recherche de solutions de mobilité; grâce à l’engagement et à l’implication dont font preuve nos équipes afin de leur offrir la meilleure expérience client du marché.

 

Dans le cadre d'un renfort, nous recrutons un(e) Juriste Junior H/F en CDD, pour rejoindre notre Holding Hexvia située à Saint de Jean Ruelle (45). 

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable juridique et intégré(e) au sein d’une équipe de deux juristes, vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes principaux :

Recouvrement et contentieux  :

Phase amiable :

  • Assurer les relances clients et la gestion des impayés ;
  • Rédiger les mises en demeure ;
  • Suivre les échéanciers de paiement et les engagements clients ;

Phase contentieuse :

  • Rédiger les requêtes en injonction de payer et les assignations ;
  • Rédiger les conclusions ;
  • Assurer le suivi des procédures auprès du tribunal ;
  • Suivre l’exécution des décisions de justice en lien avec les commissaires de justice ;

Procédures collectives :

  • Gérer les déclarations de créances ;
  • Assurer le suivi des dossiers (relances des mandataires et liquidateurs, gestion des contestations) ;
  • Suivre les plans de paiement et les procédures en cours ;

Conseil juridique et missions transverses  :

  • Répondre aux sollicitations des opérationnels sur des problématiques juridiques variées (hors droit social et fiscal) ;

 

A titre subsidiaire, des missions complémentaires liées au droit des sociétés (formalités auprès du Guichet Unique, gestion des assemblées, etc.) et aux relations avec les autorités (DREAL, DGCCRF) pourront vous être confiées.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit privé (notamment Droit des affaires ou Droit des Procédures).

Vous êtes polyvalent(e) et autonome dans la réalisation de vos missions juridiques ? Vous disposez d'une appétence pour les domaines du contentieux et du recouvrement ? Vous aimez le travail en équipe ?

La réactivité, la rigueur, et l'efficacité sont vos maîtres mots dans la réalisation de vos missions ?

 

Dans le cadre de sa politique diversité en faveur de l’insertion professionnelle, notre holding étudie, à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap ainsi que celles des personnes en situation de retour à l’emploi.

 

SALAIRE ET CONDITIONS :

 

  • Prise de poste : Juin 2026
  • Type de contrat : CDD évolutif en CDI
  • Durée du travail hebdomadaire : 39h
  • Salaire mensuel brut : 2100€ à 2200€ selon expérience
  • Lieux de travail : Saint-Jean-de-la-Ruelle (45)

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous vous retrouvez dans cette offre et que vous avez envie de faire partie de notre aventure, n'attendez plus pour postuler!

Réf: 8dcd61bd-7681-4efb-8fa8-9183030987a2

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Juriste Junior en CDD F/H

Temporary contract - 10 months
Full time
Saint-Jean-de-la-Ruelle
2100 EUR (€) - 2200 EUR (€) / month

As part of the creation of your application profile on the career site of Hexvia, the information collected above is processed based on the legal grounds of pre-contractual measures for establishing contact with Hexvia and for the potential conclusion of an employment contract with the company, as well as on the legitimate interest in building a CV database.

No transfer outside the European Union will take place.

Unless you take action, your data will be retained for no longer than 5 years.

In accordance with current security standards and policies (PSSI), effective and optimal technical measures are applied to data processing (secure access and protocols, rights management and administration, employee awareness, etc.).

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