Bardeur CP1 (H/F)

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Published on 13/11/2024
  • Subsidiary :  Norman Recrutement 14

  • Contract type:  Temporary work - 12 months

  • Work time:  Full time

  • Location Cabourg

  • Salary 11.88 EUR (€) - 13.98 EUR (€) / hour

  • From 18.11.2024

L'entreprise

Depuis plusieurs années, Norman 14 s’efforce chaque jour d’accompagner et de fidéliser ses salariés sur le département du Calvados.

Construisez votre carrière professionnelle par le biais d’un poste répondant parfaitement à vos attentes ainsi que de formations sur mesure, grâce à des interlocutrices réactives et soucieuses de votre bien-être au travail.

 

Ce sont vous, les talents, qui nous donnent l’opportunité de travailler avec vous !

Description du poste

Notre agence NORMAN experte en BTP, Transport et Tertiaire dans le recrutement CDI, CDD et Intérim vous propose d'intégrer son client en contrat de mission temporaire.

Nous recherchons un Bardeur CP1 (h/f) pour l’un de nos clients :

Vos missions :

  • Montage, fixation, assemblage, mise en place des structures métalliques
  • Pose des évacuations d’eaux, panneaux sandwichs, fixation des gouttières/tuyaux/bac acier
  • Isolation des charpentes (laine de verre)
  • Seconder le chef d'équipe
  • Avoir un manœuvre à manager

Convention collective du bâtiment

Salaire : 11.88€ à 13.98€ + indemnité de repas + indemnité de trajet / heures de route

35h00 avec des possibilités de faire des heures supplémentaires
Vous travaillez du lundi au vendredi (pas de travail les weekends)

 

Deux solutions possibles s’offrent à vous pour vous rendre sur le chantier :
- se rendre au point de rendez-vous et rejoindre votre chef d'équipe (périphérie de Caen)
- aller directement sur le chantier à Cabourg (indemnité de transport en compensation) 

 

Longue mission de 12 mois à partir du lundi 18 Novembre à Cabourg.

Possibilité d'évoluer et de passer des formations via l'agence Norman Recrutement

Rémunération et avantages NORMAN RECRUTEMENT CAEN :

-    CET à 10% (choix libre)

-    Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

-    Acompte de paie sur demande 

-    Mutuelle intérimaire 50% de la base à la charge de Norman recrutement

-    Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)

-    Fourniture d'EPI adaptés et de bonnes qualités

-    Avantages Fidélité sur notre application Norman & Vous : réductions sur de nombreux sites d'achat en ligne - primes ancienneté, parrainage ...

-    Cadeaux : sweats, polaires, manteaux, tee-shirts, casquettes, goodies ...

Profil recherché

Votre expérience sur le poste :

Vous justifiez au minimum d'une première expérience réussie dans le secteur du bâtiment, vous avez les bases de la sécurité et le fonctionnement d'un chantier

Vos qualités au travail :

Etre à l’aise sur le travail en hauteur ainsi que les connaissances liées à la sécurité
Apprécier le travail physique, être rigoureux et attentif
Savoir lire un plan et prendre des côtes, règles de calcul de base
Ne pas craindre de travailler à l’extérieur – conditions climatiques parfois défavorables
Respect des règles de sécurité et port des EPI
Sachant utiliser du matériel électro portatif (visseuse, meuleuse, perceuse…)
Aimer le travail en équipe (2 à 4 personnes en général)

Vos habilitations / formations souhaitées :

Idéalement vous avez votre formation AIPR (l'autorisation d'intervention à proximité des réseaux)
Caces télescopique (R482 CAT F)
Caces nacelles (R486)

Les petits + :
Votre visite médicale est à jour

Vous bénéficiez de votre permis de conduire de type B (vous rendre facilement sur les chantiers, et conduire le véhicule de l'entreprise)

Pour ce métier, si vous êtes reconnu pour votre savoir être professionnel ainsi vous aspirez à travailler en hauteur et dans le bâtiment.

Réf: 9550c593-266f-47ad-b80d-74af268779e5

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Bardeur CP1 (H/F)

Agence de Caen (14)
Temporary work - 12 months
Full time
Cabourg
11.88 EUR (€) - 13.98 EUR (€) / hour
From 18.11.2024

This information is used to process your application. The legal basis is that of measures prior to the conclusion of a possible employment contract. Unless you take action, this information will be kept for no more than 2 years.

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