Électricien – Chantiers locaux – Évolution vers CDI F/H

I apply
Published on 28/05/2026
  • Subsidiary :  Norman Recrutement 14

  • Contract type:  Temporary work - 6 months

  • Work time:  Full time

  • Location Cormelles-le-Royal

  • Salary 15 EUR (€) - 16.50 EUR (€) / week

  • From 08.06.2026

L'entreprise

NORMAN RECRUTEMENT 14, votre partenaire emploi en intérim et placement CDI dans le Calvados et en Normandie, spécialisé BTP.

Nous accompagnons les candidats avec proximité et réactivité, en proposant des missions adaptées : chantier, atelier, bureau d’études, conduite de travaux ou préparation de chantier. L’intérim peut déboucher sur un CDI ou un placement direct. Rejoignez un réseau d’entreprises reconnues et développez votre carrière.

Description du poste

Électricien (H/F) – Calvados (14) – Mission évolutive vers CDI

Nous recherchons un Électricien (H/F) souhaitant s’investir durablement au sein d’une entreprise à taille humaine reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit d’équipe.

Vous intervenez sur des chantiers variés dans le Calvados, en neuf comme en rénovation, auprès de clients particuliers, tertiaires et industriels.

Vos missions

Au quotidien, vous participez à des travaux techniques et polyvalents :

  • Installation et raccordement d’équipements électriques
  • Travaux en neuf et en rénovation
  • Interventions sur différents types de chantiers (particuliers, tertiaire, industrie)
  • Lecture de plans et mise en conformité des installations
  • Dépannage et maintenance selon les besoins

Conditions de travail

  • Chantiers exclusivement locaux (Calvados – 14)
  • Semaine de 35h + heures supplémentaires rémunérées
  • Indemnités repas
  • Travail en équipe avec accompagnement à la prise de poste
  • Démarrage en binôme puis montée en autonomie progressive

Évolution du poste

Ce poste est une véritable opportunité d’évolution :
vous commencerez en binôme afin de prendre vos marques, puis vous évoluerez vers la gestion autonome de vos chantiers.

👉 Mission intérim de 4 à 5 mois avec perspective d’embauche en CDI

 

Avantages Norman Recrutement Caen :

  • CET à 10 % (choix libre)
  • Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés
  • Acompte sur paie possible à la demande
  • Accès au FASTT : aides dédiées aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
  • Fourniture d’EPI de qualité adaptés au poste
  • Programme fidélité Norman & Vous : réductions, primes d’ancienneté, parrainage
  • Cadeaux : sweats, polaires, tee-shirts, casquettes, goodies

Pourquoi rejoindre NORMAN RECRUTEMENT 14 ?

Choisir notre agence, c’est accéder à une diversité de chantiers stimulants auprès de clients reconnus de la région caennaise. Vous intervenez sur des projets variés, enrichissants et valorisants pour votre expérience professionnelle.

Nous vous accompagnons sur la durée grâce à un suivi attentif, des missions en adéquation avec vos compétences et vos objectifs, ainsi qu’une réelle perspective de stabilité et d’évolution.

Profil recherché

Profil recherché

  • Niveau CP2 minimum (N3P1 / N3P2 – MO1 / MO2)
  • Expérience significative en électricité
  • Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
  • Esprit d’équipe et envie de s’investir sur le long terme
  • Permis B apprécié

Pourquoi ce poste ?

  • Entreprise stable et reconnue localement
  • Chantiers variés et techniques
  • Évolution réelle vers l’autonomie puis le CDI
  • Ambiance de travail conviviale et équipe à taille humaine

Réf: 8374ec9a-dd55-411c-b888-1cbec11c1ee1

Apply

Électricien – Chantiers locaux – Évolution vers CDI F/H

Agence de Caen (14)
Temporary work - 6 months
Full time
Cormelles-le-Royal
15 EUR (€) - 16.50 EUR (€) / week
From 08.06.2026

As part of the creation of your application profile on the career site of Norman, the information collected above is processed based on the legal grounds of pre-contractual measures for establishing contact with Norman and for the potential conclusion of an employment contract with the company, as well as on the legitimate interest in building a CV database.

No transfer outside the European Union will take place.

Unless you take action, your data will be retained for no longer than 2 years.

In accordance with current security standards and policies (PSSI), effective and optimal technical measures are applied to data processing (secure access and protocols, rights management and administration, employee awareness, etc.).

In compliance with the European regulations on data protection, you have the right to object to, access, rectify, and delete your data.

* Required fields

Share job

Our last jobs