Chargé RH & Administration du Personnel F/H

Description de l'entreprise

🥇 Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et est un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur les marchés des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc.

🚀 Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024, implantés dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 m€, dont 25% à l’international.

✨ Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous !

Description du poste

De profil généraliste, vous assurez l’administration du personnel, la vérification de la paie externalisée et le suivi RH d’une population en France, en Italie et aux US, en lien avec le RRH du pôle et la Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe. 

Vous participez à la vie du service et êtes acteur et garant du respect des process RH dans un Groupe leader en forte croissance.

Vos missions principales et non limitatives seront les suivantes

• Administration du Personnel : démarches administratives d’embauches et de sorties, établissement des contrats de travail, avenants, déclarations d’accident du travail, suivi des périodes d’essai, visites médicales, absences, congés, suivi des dossiers de prévoyance etc.
• Paie : vous assurez le contrôle de la paie (périmètre de 300 paies) en lien avec les prestataires de paie externes (transmission des éléments variables de paie, vérification des bulletins de paie et des soldes de tout compte).
• RH : vous êtes le point de contact des collaborateurs sur votre périmètre pour l’ensemble des problématiques de gestion RH, dans le respect des règles légales et conventionnelles.
• Administratif : vous assurez le suivi des déclarations obligatoires (médecine du travail, handicap…).

Profil recherché

• Diplômé d'un Bac +4/5, vous bénéficiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Vous êtes à même d’évoluer dans un environnement multi-sociétés, sur plusieurs populations (employés, cadres, journalistes, intermittents etc…) et plusieurs conventions collectives (notamment Publicité, Syntec, Journalistes, Presse Magazine).
• Vos points forts sont la rigueur, l’organisation, le dynamisme et l’autonomie.
• Vous aimez le travail en équipe et êtes doté d’un très bon relationnel. 

Réf: a0dd21d0-fa9b-4ae0-96e1-6431167018ae