Porcher-ère en remplacement F/H

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Published on 10/03/2026
  • Subsidiary :  SDAEC

  • Contract type:  Permanent contract

  • Work time:  Full time

  • Location Bruc-sur-Aff

Le remplacement, ça t'intéresse ?

Depuis plus de 40 ans, le SDAEC, Groupement d'Employeurs à Vocation de Remplacement a pour objet d'assurer la continuité et le développement des élevages en mettant à disposition des éleveur-euse-s adhérent-e-s, des salarié-e-s sur l'ensemble de son territoire géographique (22-29-35).

Le SDAEC vous propose de rejoindre ses équipes et de développer vos compétences dans plusieurs élevages, de vous former à diverses techniques et organisations de travail.

Ce que tu trouveras chez nous !

Le SDAEC te propose de rejoindre ses équipes et de développer tes compétences au fur et à mesure, de te former à diverses techniques et organisations de travail.
En effet, nous t'offrons l'occasion de parcourir le territoire pour intervenir sur différentes exploitations agricoles : tu cumules la diversité, l'autonomie et la flexibilité !

 

Tout ça en fonction de tes capacités et appétences, que ce soit avec les animaux ou sur un tracteur 🚜. Nos adhérents te font confiance en te faisant entrer sur leur exploitation, à toi de faire ton maximum pour les sastisfaire ! Ne t'inquiète pas, tu n'es pas seul-e. En effet, tu es suivi-e et accompagné-e par un-e chargé-e d'activité et une assistante de production au quotidien.

 

On recherche un-e nouveau-lle salarié-e  pour un remplacement de porcher-ère. sur le secteur de Bruc-sur-Aff.

 

Tes missions serons les suivantes : 

  • Intervention sur le pôle maternité 
  • Réalisation des soins
  • Suivi des porcs 
  • Réalisation du lavage 
  • Réalisation des IA 
  • Suivi des PS et engraissement 
  • Participation à l'entretien des bâtiments

Tu pourras intervenir sur d'autres missions de remplacement.

 

Les avantages dont tu pourras bénéficier :

  • la prise en charge de tes kilomètres pour partie, il est donc nécessaire d'être véhiculé-e
  • une prime repas, directement sur ton bulletin de paie
  • la possibilité, en CDI, d'avoir un véhicule de fonction
  • ton inscription au CESA, pour bénéficier de prestations financières avantageuses
  • un comité d'entreprise engagé
  • & plus encore au fil de l'expérience

 

Ce qu'on te  propose :

-> Un contrat à durée déterminée ou  indéterminée

-> Une prise de poste dès que possible ou adaptée

-> Salaire en fonction de vos compétences et de te expériences passées

 

Si tu as hâte de rejoindre notre communauté de + de 150 salariés SDAEC... Postule sur cette annonce ou appelle nous directement au 07 72 66 47 05 !

Le process de recrutement

- 1er contact 📞 avec Jordan. On échange sur ta recherche, tes compétences et tes acquis, entre autres

- 2eme étape, la rencontre !  Au bureau de Plérin ou ailleurs, le chargé de production Pierre te donnent rendez-vous pour se découvrir, faire le point sur tes attendus et nos propositions pour toi.
- 3eme et dernier point décisif mais optionnel selon ton profil : tu accompagnes un-e de nos salariés experts sur sa mission pour appréhender le métier de salarié de remplacement et poser le maximum de question pour aller à l'essentiel sur tes futures missions. On appelle ça un tutorat.

Suite à ça, tu rejoins l'aventure SDAEC ! En contrat le week end, pendant les vacances, à temps plein... tu as le choix.

Rejoins nous, on t'attend !

Réf: 5719fefe-0965-4e0f-9f2d-13c6c762b4b0

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Porcher-ère en remplacement F/H

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Full time
Bruc-sur-Aff

As part of the creation of your application profile on the career site of SDAEC-TERRALLIANCE, the information collected above is processed based on the legal grounds of pre-contractual measures for establishing contact with SDAEC-TERRALLIANCE and for the potential conclusion of an employment contract with the company, as well as on the legitimate interest in building a CV database.

No transfer outside the European Union will take place.

Unless you take action, your data will be retained for no longer than 2 years.

In accordance with current security standards and policies (PSSI), effective and optimal technical measures are applied to data processing (secure access and protocols, rights management and administration, employee awareness, etc.).

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