Alternant maintenance industrielle F/H
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Contract type: Apprenticeship - 12 months
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Work time: Full time
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Location Arzal
L'entreprise
Reconnue pour sa dynamique d’innovation et ses produits de qualité, engagée dans une démarche RSE (ISO 26000), Silvadec (100 salariés, CA de 40 M€, https://fr.silvadec.com) est une entreprise internationale leader en Europe sur son marché : les aménagements extérieurs (jardins, lieux publics).
Notre réussite est basée sur des valeurs fortes partagées par des hommes et des femmes et s’appuie sur une technologie très innovante et brevetée : l'extrusion de bois composite (plasturgie).
Notre siège est situé à Arzal (56) à 25 min de Vannes. Nous avons deux autres sites industriels basés au Val d’Oust (56) et Schierling (Bavière, Allemagne). L’entreprise réalise 30% de son CA à l’export.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Apprenti(e) en Maintenance Industrielle.
Au sein du service Maintenance et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous participerez au quotidien du service.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Maintenance des équipements:
- Entretenir l’outil de production (maintenance préventive),
- Fiabiliser l’outil de production (maintenance améliorative),
- Assurer le dépannage de l’outil de production (maintenance corrective),
- Achats et gestion de stock:
- Renseigner la GMAO,
- Gérer le stock de pièces détachées,
- Projets maintenance:
- Assurer la bonne réalisation des projets et missions confiés.
Rémunération
Rémunération selon grille du contrat d’apprentissage + intéressement, mutuelle, prévoyance.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui souhaite préparer un BTS ou une licence professionnelle spécialisé en maintenance industrielle. Les projets menés au cours de l'année dépendront du niveau de diplôme préparé.
Autonome et force de proposition, vous faites preuve d'aisance relationnelle tant en interne (tous les services) qu'en externe (clients, fournisseurs, etc.).
Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique et disposez de réelles qualités d’organisation et d’anticipation.
Le poste est à pourvoir à partir de début septembre 2025.
Découvrez-nous en visionnant notre film Marque Employeur :
Déroulé du process de recrutement :
1) Rapide échange téléphonique avec notre équipe RH
2) Un premier entretien avec un membre de notre équipe RH et votre futur manager
3) Des contrôles de références auprès de vos précédents employeurs.
Réf: dde648d7-24be-456c-bf9b-e592a67e48dc