Conducteur / Conductrice de lignes F/H

L'entreprise

Silvadec est un groupe industriel breton spécialisé dans le bois composite, ayant une position de leader en Europe dans le secteur de l’aménagement extérieur (terrasse, bardage et clôture). Nous sommes reconnus pour notre engagement envers l'innovation, la qualité et le territoire. Forts d'une équipe de 100 collaborateurs et d'un chiffre d’affaires de 40 M€, nous sommes devenus une référence incontestée dans notre domaine. Nous nous distinguons par un savoir-faire de pointe, breveté : l'extrusion de bois composite. Le groupe se compose de deux sites de production de composite (l’un basé à Arzal, Morbihan et l’autre basé à Schierling en Bavière) ainsi que de deux autres sites industriels qui nous permettent de favoriser une économie circulaire : l'un spécialisé dans la valorisation de sciures de bois au Val d’Oust (56) et l'autre spécialisé dans le recyclage de plastique à Elven (56). À l’heure actuelle, nous réalisons 70% de notre chiffre d'affaires en France et 30% à l’export.

De plus, notre organisation est certifiée ISO 14001 et ISO 50001 pour le management de l’environnement et de l’énergie. En outre, nous sommes fiers de détenir un label RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ISO 26000. Ceci témoigne de notre engagement en faveur de l’économie circulaire et du développement durable qui constituent les piliers centraux de notre stratégie d’entreprise.

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, Silvadec Fibres, filiale de Silvadec spécialisée dans la fabrication de fibres de bois à destination de clients industriels, recherche pour son site du Val d’Oust un(une) Conducteur(rice) de lignes.

Rattaché(e) au Responsable de production et méthodes, vous assurez en totale autonomie la conduite et le bon fonctionnement des lignes de séchage et de broyage/tamisage.

A ce titre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• Assurer la réception des matières premières et les expéditions de produits finis,
• Effectuer l’alimentation en matières premières du process,
• Assurer les réglages des machines sur la ligne de séchage et la ligne de broyage / tamisage afin de 
  garantir la cadence de production demandée,
• Appliquer les consignes internes de sécurité sur le process de fabrication (risques feu et atmosphère explosive),
• Réaliser les contrôles qualités permettant de respecter la conformité des produits 
  fabriqués,
• Contribuer au bon fonctionnement de l’installation en appliquant les maintenances de 1er
  niveau et en remontant les anomalies process constatées,
• En fin d’équipe, faire passer les consignes au conducteur(rice) de lignes suivant dans le souci d’assurer la continuité de la production,

• Assurer le rangement, la propreté de l’atelier et du site dans son ensemble,
• Être garant(e) du bon état, de la bonne utilisation et de la maintenance de premier niveau des engins et moyens de manutention (chariot élévateur et chargeuse sur pneus).

Un parcours de formation et d’intégration interne vous permettra d’acquérir les compétences spécifiques à notre process.

Travail en équipe la semaine en 3*8h (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h).

Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Profil recherché

Vous disposez d’un BAC Pro Technique ou d’une expérience de minimum 1 an dans un poste similaire.

Des bases informatiques sont nécessaires pour alimenter notre réseau de communication interne (Microsoft Teams, Excel).

Une première expérience réussie à la conduite d’engins (chariot élévateur et chargeuse sur pneus) ou la détention des CACES R489 C3 et R482 C1, serait un plus mais non obligatoire car nous délivrons des autorisations internes de conduite.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, assidu(e) ; vous faites preuve de réactivité et êtes force de proposition.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Rémunération

Rémunération à 12.92€ brut/heure + paniers + temps de pause payé + heures supplémentaires majorées payées + majoration des heures de nuit + prime de salissure + prime de transport + mutuelle et prévoyance + avantages groupe (chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté).

Déroulé du process de recrutement

1)     Rapide échange téléphonique avec Cindy TRIBALLIER, Gestionnaire Ressources Humaines

2)     Un entretien avec Maël GIARD, Responsable de site et Anthony LE NOAN, Responsable de production et méthodes

3)     Des contrôles de références.

C’est riche… mais ce poste et votre épanouissement dans l’entreprise nous tiennent à cœur !

Réf: 30e2d538-699c-4110-a05e-09bded5c30cf