Régleur de lignes d'extrusion F/H

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Update on 14/02/2025
  • Contract type:  Permanent contract

  • Work time:  Full time

  • Location Arzal

L'entreprise

Reconnue pour sa dynamique d’innovation et ses produits de qualité, engagée dans une démarche RSE (ISO 26000), Silvadec (100 salariés, CA de 40 M€, https://fr.silvadec.com) est une entreprise internationale leader en Europe sur son marché : les aménagements extérieurs (jardins, lieux publics).

Notre réussite est basée sur des valeurs fortes partagées par des hommes et des femmes et s’appuie sur une technologie très innovante et brevetée : l'extrusion de bois composite (plasturgie).

Notre siège est situé à Arzal (56) à 25 min de Vannes. Nous avons deux autres sites industriels basés au Val d’Oust (56) et Schierling (Bavière, Allemagne). L’entreprise réalise 30% de son CA à l’export.

Description du poste

Nous recherchons un(e) pilote de lignes d'extrusion (H/F) en CDI.

Poste clé au sein de la production, votre mission consiste à piloter des lignes d’extrusion et effectuer les réglages des équipements afin d’assurer la production des lames en bois composite en respectant les impératifs de qualité, sécurité, coûts, délais et environnement.

 

Rattaché(e) au Chef d’équipe, vous devrez plus particulièrement :

  • A partir du planning de production, lancer et assurer la production et le réglage des équipements en veillant au bon montage des outillages sur les machines et à leur bon fonctionnement sur vos lignes de production
  • Réaliser les changements de série et de couleurs en fonction du planning de production et régler les différents éléments de la ligne (extrudeuse, moulurière, scie…)
  • Contrôler les profilés, apporter les réglages nécessaires et identifier les non-conformités
  • Broyer les rebus des productions
  • Réaliser les opérations de conditionnement des produits finis
  • Contribuer au bon fonctionnement des équipements de production par une maintenance de premier niveau régulière
  • Garantir la remontée des informations nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble des services (reporting, déclarations, qualité, suivi de production, maintenance…)
  • Participer à la démarche d’amélioration continue et appliquer les principes de Lean Management
  • En fin d’équipe, passer les consignes à l’équipe suivante dans le souci d’assurer la continuité de la production et rendre compte des activités à son responsable.

Vos compétences et votre implication vous permettront d’améliorer les rendements de la ligne et de maintenir un bon climat sur la ligne de production. Un parcours de formation et d’intégration interne vous permettra d’acquérir les compétences spécifiques à notre process.

 

Travail en équipe la semaine en 3*8h (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h).

 

Poste à pourvoir au plus tôt.

 

Rémunération

Rémunération selon profil + paniers + temps de pause payé + heures supplémentaires majorées payées + majoration des heures de nuit + prime de salissure + prime de transport + intéressement + chèques cadeaux + chèques vacances + mutuelle, prévoyance.

Profil recherché

De formation technique (mécanique, électrotechnique…), BEP-BAC Professionnel ou équivalent, ou justifiant d’une expérience réussie de 1 à 2 ans dans l’industrie, idéalement sur des postes de conducteur de ligne (conduite et réglage de machines).

Compétences appréciées en plasturgie, maintenance industrielle et/ou réglage de machines.

Ce poste nécessite la conduite d’engins (chariot élévateur et gerbeur). La détention des CACES est donc un plus mais non obligatoire car nous délivrons des autorisations internes de conduite.

 

Votre autonomie, votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir votre prise de poste.

Réf: d69a1058-c057-4aeb-8bc7-6d195a2ab65a

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Régleur de lignes d'extrusion F/H

Permanent contract
Full time
Arzal

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Unless you take action, your data will be retained for no longer than 2 years.

In accordance with current security standards and policies (PSSI), effective and optimal technical measures are applied to data processing (secure access and protocols, rights management and administration, employee awareness, etc.).

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