Responsable Achats et Approvisionnements F/H

L'entreprise

Silvadec est un groupe industriel breton spécialisé dans le bois composite, ayant une position de leader en Europe dans le secteur de l’aménagement extérieur (terrasse, bardage et clôture). Nous sommes reconnus pour notre engagement envers l'innovation, la qualité et le territoire. Forts d'une équipe de 100 collaborateurs et d'un chiffre d’affaires de 40 M€, nous sommes devenus une référence incontestée dans notre domaine. Nous nous distinguons par un savoir-faire de pointe, breveté : l'extrusion de bois composite. Le groupe se compose de deux sites de production de composite (l’un basé à Arzal, Morbihan et l’autre basé à Schierling en Bavière) ainsi que de deux autres sites industriels qui nous permettent de favoriser une économie circulaire : l'un spécialisé dans la valorisation de sciures de bois au Val d’Oust (56) et l'autre spécialisé dans le recyclage de plastique à Elven (56). À l’heure actuelle, nous réalisons 70% de notre chiffre d'affaires en France et 30% à l’export.

De plus, notre organisation est certifiée ISO 14001 et ISO 50001 pour le management de l’environnement et de l’énergie. En outre, nous sommes fiers de détenir une certification RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) Ecovadis. Ceci témoigne de notre engagement en faveur de l’économie circulaire et du développement durable qui constituent les piliers centraux de notre stratégie d’entreprise.

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, vous rejoignez Silvadec en CDI et devenez notre Responsable Achats et Approvisionnements, un rôle clé pour sécuriser la disponibilité des matières premières et des ressources indispensables à notre production.

Rattaché(e) à la Dirigeante, vous garantissez l’ensemble des achats et approvisionnements du groupe selon des objectifs de volumes, de coûts, de délais et de qualité. Les principales familles gérées sont les matières premières, les accessoires, l’électricité, ainsi que certains consommables de production et d’emballage (liste non exhaustive, susceptible d’évoluer avec les orientations du groupe).

Vous définissez les stratégies d’achat en accord avec la Direction et intégrez dans vos choix nos exigences en matière de RSE (écoconception, bilan carbone). Vous pilotez également les niveaux de stocks au regard des prévisions commerciales, afin de limiter les ruptures comme les excès.

Vous encadrez une personne dédiée aux approvisionnements et aux achats de plusieurs familles de produits. Vous travaillez en interface avec l’ensemble des services de l’entreprise, des services prescripteurs jusqu’à la production, ainsi qu’avec nos fournisseurs.

Vos missions principales sont les suivantes :
•    Analyser les besoins de l’entreprise et définir les stratégies d’achat en accord avec la Direction,
•    Mener les consultations achat : appui à l’élaboration des cahiers des charges auprès des différents services (innovation, transports, etc), sourcing et évaluation des offres des fournisseurs,
•    Négocier les conditions commerciales (prix, conditions de paiement, délais, obligations contractuelles) et les formaliser sous forme de commande ou de contrat,
•    Assurer le suivi des fournisseurs et des contrats : veiller à la bonne exécution des accords, intervenir en cas de litige ou de non-respect des conditions de commandes / contrats, assurer le reporting et le suivi budgétaire,
•    Piloter les approvisionnements : garantir des niveaux de stocks optimaux en minimisant ruptures et excès de stock, et participer à l’inventaire physique hebdomadaire,
•    Assister les services supports dans l’optimisation de leurs achats,
•    Assurer l’interface avec tous les autres services de l’entreprise, assurer le reporting et le suivi budgétaire.

Profil recherché

Formation – Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 : école d’ingénieurs généralistes avec spécialisation achats, ou école de commerce.

Expérience – Vous justifiez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’une structure industrielle.

Au-delà de votre expertise achats, nous recherchons un(e) manager capable de fédérer une équipe, de faire grandir ses collaborateurs et de travailler en confiance avec la Direction comme avec l’ensemble des services.

Compétences techniques requises :

•    Maîtrise des techniques de négociation et connaissance des procédures d’import/export

•    Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers

•    Anglais professionnel courant

Savoir-être attendu :

•    Sens de la négociation, aisance relationnelle et esprit de synthèse

•    Autonomie, réactivité et persévérance

•    Sens de l’organisation et rigueur

•    Curiosité et goût du travail en équipe avec les différents services de l’entreprise (innovation, qualité, etc)

Rémunération et avantages

Rémunération selon profil et expérience : salaire brut mensuel sur 12 mois (entre 45K et 55K €), intéressement, prime transport, mutuelle et prévoyance, avantages groupe (chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté). Poste en CDI, statut cadre au forfait jour avec RTT.

Déroulé du process de recrutement

• 1. Un rapide échange téléphonique avec Clémence CARIOU, Responsable Ressources Humaines

• 2. Un entretien avec Clémence CARIOU et Bénédicte JEZEQUEL, Présidente

• 3. Un second entretien avec Olivier LE GOUGUEC, Directeur Opérationnel, et Isabelle DEVYLDERE, Approvisionneuse

• 4. Un test AssessFirst et des contrôles de références

C'est riche… mais ce poste et votre épanouissement dans l'entreprise nous tiennent à cœur !

Découvrez-nous en visionnant notre film Marque Employeur :

https://www.youtube.com/watch?v=iBWFVlCjwCU 

Required languages

• English - Level advanced

Réf: e613f805-6814-4f71-936c-90acdd39cfa1