Technicien(e) de maintenance F/H

L'entreprise

L’association de deux entreprises aux savoir-faire complémentaires

Heuliad Environnement résulte de l’association de deux entreprises expertes dans leurs domaines (Silvadec : leader européen de l’aménagement extérieur en bois composite & Acteco Recycling : spécialiste de la gestion globale des déchets à destination des collectivités et des entreprises).

Elles ont décidé de joindre leurs forces afin de déployer la filière du recyclage plastique sur le territoire breton.
Heuliad, qui signifie "cycle" en breton, est un nom chargé de sens. Il illustre la volonté des deux associés de créer un projet d'économie circulaire de recyclage de plastiques. Implanté en Bretagne, Heuliad Environnement fera rayonner le grand ouest sur le territoire national.

La mission Heuliad Environnement

• Offrir une solution collective et locale à la valorisation des déchets plastiques
• Réindustrialiser dans le respect du territoire : mise en place d’une filière de recyclage locale qui inscrit le plastique dans un système d’écologie industrielle et territoriale
• Contribuer à la décarbonation de l’industrie : Le process a été pensé pour optimiser ses impacts environnementaux et économiques
• Se diversifier dans un souci de pérennité : Heuliad Environnement est guidée par la volonté d’exercer une parfaite maîtrise sur sa chaîne de valeur grâce à un portefeuille de clients stables, diversifiés et équilibrés

Description du poste

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance dans le cadre d’un remplacement au sein de notre usine Heuliad Environnement.

Vous rejoignez l’entreprise au moment crucial de la stabilisation du process de production de l’usine, basée à Elven, qui a démarrée en janvier 2025.

Rattaché(e) au Responsable de site, le technicien de maintenance assure le bon fonctionnement de l’outil de production du site Heuliad Environnement.

Vos missions quotidiennes sont précisées ci-dessous.

Maintenance des équipements :

• Entretenir l’outil de production (maintenance préventive),
• Fiabiliser l’outil de production (maintenance améliorative),
• Assurer le dépannage de l’outil de production (maintenance corrective),
• Suivre les contrôles réglementaires du site (thermographie, VGP, …),

Achats et gestion de stock :

• Renseigner la GMAO,
• Gérer le stock de pièces détachées,
• Passer les commandes de matériel et de pièces détachées nécessaires au fonctionnement de son service,
• Favoriser les développements faibles en consommation énergétique dans les achats et dans le suivi des équipements,

Reporting régulier au responsable de site.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac pro ou BTS en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Mécanique ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience de 1 à 4 ans minimum sur un poste de maintenance industrielle (préventive et curative), idéalement dans un environnement lié au plastique ou au recyclage.

Vous maîtrisez les domaines de la mécanique, de l’électricité et de l’hydraulique ; la connaissance des automatismes et de la GMAO est un plus.

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e) ; vous savez diagnostiquer une panne, intervenir rapidement et proposer des améliorations techniques.

Vous aimez travailler en collaboration avec les équipes de production, avez l’esprit d’équipe et faites preuve d’initiative.

Vous êtes sensible aux enjeux de l’industrie durable, de la sécurité et de la qualité ; vous contribuez à un fonctionnement fiable et performant des installations.

Une bonne capacité d’adaptation, un bon relationnel et le sens de l’engagement seront vos atouts pour réussir sur ce poste.

Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils.

Rémunération :

Rémunération selon profil : Salaire brut annuel (entre 25 500 € et 30 000 €) + prime transport de 25€ net par mois complet travaillé + prime de vacances conventionnelle + mutuelle et prévoyance d’entreprise + chèques cadeaux en fin d’année selon ancienneté.

Contrat 35H en CDI à pourvoir rapidement (et selon disponibilités des candidat(e)s).  

Déroulé du process de recrutement

1)     Rapide échange téléphonique avec notre équipe RH

2)     Un premier entretien avec Clémence CARIOU, RRH, et Guillaume PINARD, Responsable de Site

3)     Des contrôles de références auprès de vos précédents employeurs

C’est riche… mais ce poste et votre épanouissement dans l’entreprise nous tiennent à cœur !

Réf: 7c2508be-be0b-4cef-bdee-768083bbcd4c