Chef(fe) de projet CRM W/M

L'entreprise

🔔 Steeple is a hyper-growth scale-up with the desire to revolutionize life at work with a "phygital" internal communication tool.

Our missions are to federate the company and strenghten team cohesion by enabling intelligent information sharing within organisations, without discriminating against the less connected employees.

If your curiosity is piqued, you can find out more informations here.

Le pôle revenu

🚀Au sein du pôle revenu, l'équipe acquisition s'occupe de mettre en place la stratégie de génération de leads de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale.

🤙En devenant Steepleien.ienne, tu travailleras aux côtés d'une équipe de choc managée par:

• Marie : manager de l'équipe acquisition, capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontre

Notre équipe acquisition : Maël, Marie, Paul, Clément et Ludovic

Le poste

🚀 Rattaché(e) à l'acquisition, ton rôle au quotidien sera d'accompagner l'équipe dans la génération de leads pour l'équipe commerciale, grâce à notre CRM.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Fiabiliser la base de données client en visant à la maintenir, l’enrichir tout en garantissant la qualité des données.
• S’assurer de la bonne utilisation du CRM et de la consolidation des données en vue de leur exploitation stratégique
• Déployer une stratégie internationale sur l’utilisation et les procédures sur le CRM
• Optimiser les processus d’utilisation de l'outil et former les équipes
• Créer des tableaux de bord dédiés et suivre les KPIs associés

Une expérience de 3-5 ans sur le pilotage d'un CRM pour une entreprise B2B. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• La gestion de projet n'a pas de secret pour toi
• Tu as déjà travaillé sur Hubspot
• Tu es à l'aise sur la manipulation de statistiques
• Tu sais t'exprimer et communiquer en anglais
• Tu fais preuve d'autonomie et de pro activité

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Marie, manager de l'équipe acquisition
• Étape 3 : Mise en situation et rencontre avec Clément, directeur du pôle revenu
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Des titres restaurant
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature et n’oublie pas, la créativité est la clé ! 🎨

A très vite, Thomas ! 🔔

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