Social media manager senior W/M

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  • Contract type:  Permanent contract

  • Work time:  Full time

  • Location Rennes

  • Salary 30000 EUR (€) - 40000 EUR (€) / year

L'entreprise

đź”” Steeple is a hyper-growth scale-up with the desire to revolutionize life at work with a "phygital" internal communication tool.

Our missions are to federate the company and strenghten team cohesion by enabling intelligent information sharing within organisations, without discriminating against the less connected employees.

If your curiosity is piqued, you can find out more informations here.

Le pôle communication

🚀Au sein du pôle communication, nous retrouvons le service "agence". C'est l'équipe qui s'occupe de mettre en place la stratégie de communication de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale.

🤙En devenant "Steepleien.ienne", tu travailleras aux côtés d'une équipe de choc qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer:

Notre équipe communication : Simon, Claire, Vincent, Malo, Théo et Rakel

Le poste

🚀Pour répondre à notre objectif de notoriété européenne, nous planifions d'élargir notre présence sur d'autres réseaux sociaux que LinkedIn et de gérer à terme des comptes par pays, avec le soutien d'experts marketing locaux.
Nous recherchons donc un(e) véritable expert(e) de la gestion des réseaux sociaux, avec une expérience éprouvée sur Linkedin mais qui connaisse également les spécificités de Twitter, Facebook, Instagram, Tik Tok, Pinterest, YouTube... et saura adapter son canal de communication en fonction des différents pays.
Rattaché(e) au service communication, ton rôle au sera de définir une stratégie sociale média et de l'animer au quotidien.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

  • DĂ©finir la stratĂ©gie social mĂ©dia pour dĂ©ployer la notoriĂ©tĂ© de Steeple et toucher sa cible
  • Mettre en place une stratĂ©gie de contenu adaptĂ©e pour une communication efficiente et dynamique sur nos rĂ©seaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, twitter…) et ainsi animer et fidĂ©liser la communautĂ© Steeple
  • Accompagner et former les collaborateurs Steeple Ă  l’Employee Advocacy
  • ĂŠtre en veille permanente et proposer des actions concrètes en lien avec l'actualitĂ© et la ligne Ă©ditoriale Steeple
  • Suivre les KPIs et crĂ©er des reporting associĂ©s Ă  ta mission

Une expérience de 3-5 ans sur un poste similaire est attendue. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

đź’Ş Pour accomplir toutes ces missions :

  • RĂ©el(le) expert(e) dans l'animation des rĂ©seaux sociaux, tu sais faire preuve de crĂ©ativitĂ© pour te dĂ©marquer
  • VĂ©ritable passionnĂ©(e) par ton mĂ©tier et curieux(se) de nature, tu es toujours Ă  l'affĂ»t de ce qu'il se passe sur ton marchĂ© et des nouveautĂ©s Ă  mettre en place au sein de l'entreprise
  • Tu fais preuve d’autonomie sur ton poste et n’hĂ©sites pas Ă  ĂŞtre force de proposition
  • Tu as un esprit analytique affutĂ© pour suivre les performances des prises de parole mais tu sais Ă©galement prendre du recul et gĂ©rer des situations liĂ©es Ă  l'e-reputation de notre marque
  • Excellent(e) communicant(e), tu manies les mots Ă  la perfection
  • Avoir dĂ©jĂ  gĂ©rĂ© des multicomptes par pays serait un plus

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Le processus de recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique ou en visio avec Lucile, chargĂ©e de recrutement
  • Étape 2 : Entretien avec Nicolas, RRH chez Steeple
  • Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
  • Étape 4 : Mise en situation avec Jean-Baptiste

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

  • Une grille de rĂ©munĂ©ration performante, transparente et Ă©quitable basĂ©e uniquement sur les compĂ©tences
  • Une super mutuelle : Alan
  • Des titres restaurant
  • Un super CSE
  • Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
  • Une Office manager dĂ©diĂ©e au bien-ĂŞtre au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
  • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
  • L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature et n’oublie pas, la créativité est la clé ! 🎨

A très vite, Lucile ! 🔔

RĂ©f: af43732b-f5c1-469c-af7e-5735d990312d

This position has been filled.

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