Formation Chef de projet Transition numérique durable F/H

Centre d'Ascension professionnelle à Paris

Le centre d'ascension professionnelle EVOCIME CTI ADVANCED de Paris propose des formations Métiers, des parcours à la carte à des adultes en reconversion, évolution ou transition professionnelle.

Les formations Métiers sont :

• Échelonnées sur une période d'environ 3 mois, de façon intensive
• Pragmatiques et orientées développement des compétences : objectif employabilité
• Animées par des experts métiers avec des méthodes pédagogiques variées
• Associées systématiquement à un accompagnement personnalisé dans le cadre de notre pack ascension (Personal branding, Training Recherche d'emploi, Soft skills...)
• Ouvertes vers l'entreprise et ses décisionnaires (partenaire de la French tech, adhésion à des clubs business, événementiels, partenariats avec des structures de l'écosystème digital, du type French Tech...)

Formation "Chef de projet Transition numérique durable"

L’objectif de la formation est l’acquisition de connaissances, savoirs et savoir-faire pour l’exercice du nouveau métier de Chef de projet Transition numérique durable au travers de méthodes classiques (cours en présentiel et ateliers training) et de méthodes numériques (webinars et modules e-learning).

PROGRAMME DE LA FORMATION

MODULE 1 – ORGANISATION ET ÉCONOMIE D’ENTREPRISE

•Organisation et économie : panorama de modèles traditionnels avec focus sur des exemples métiers
•Éléments clés de gestion : construire ou lire et interpréter les comptes d’exploitation
•Modèle social et réglementation du droit du travail en France et à l’étranger ; tendances actuelles
•Fondamentaux du marketing et évolutions récentes
•Exercices d’analyse, étude de cas précis de PME. Intervention de deux dirigeants de PME / Atelier

MODULE 2 – CULTURE DIGITALE ET TRANSITION 

•La mutation des business locaux et les grands enjeux proposés par les géants du web
•Les nouveaux métiers du digital et la fonction de chef de projet
•Le phénomène Big Data
•Le commerce en ligne
•La génération de trafic
•La révolution mobile et multi-écrans
•Les réseaux sociaux
•Le marketing digital
•Les applicatifs par service
•Les cas d’application

MODULE 3 – MANAGEMENT DU CHANGEMENT ET PILOTAGE DE PROJET TRANSITION NUMÉRIQUE DURABLE 

•Se former au management transversal
•Les réticences au changement, en particulier face aux évolutions technologiques
•La gestion de crise, l’accompagnement des étapes de la mutation et la vente d’idées
•Savoir communiquer : conduite de réunion, vente d’idées, techniques d’influence
•Argumenter, écouter et convaincre : notions d’analyse transactionnelle

MODULE 4 – RSE ET INNOVATION 

•Fondamentaux de la RSE (Blended MOOC CoorpAcadémy)
•RSE et innovation
•Manager la transition numérique durable dans l’entreprise
•Les impacts bénéfiques des technologies numériques dans l’environnement
•Les avancées sociales et sociétales issues des choix numériques de l’entreprise

MODULE 5 – LEADERSHIP ET PERSONAL BRANDING 

•Connaissance de soi et compréhension des typologies de caractères – test MTBI réalisé par un coach certifié
•Personal branding : comment l’améliorer et le véhiculer sur les réseaux sociaux
•Accompagnement par un spécialiste et bilan dans un centre de remise en forme agréé
•Posture conseil et mode d’emploi : les clés du management transversal

MODULE 6 – COMPÉTENCES EMPLOYABILITÉ 

•Construire son projet professionnel
•Valoriser ses savoir-faire/qualités/expériences •Rédiger son CV :
•Développer son Personal Branding sur les réseaux sociaux (LINKEDIN, VIADEO…)
•Être présent sur les plates-formes d’emploi en ligne
•Maîtriser sa e-réputation et valoriser ses compétences sur le WEB
•Cibler, démarcher les entreprises (plan de prospection)
•Activer son réseau

STAGE PRATIQUE EN ENTREPRISE – 70 H

Profil des candidats

Parcours ouvert aux demandeurs d’emploi, niveau III (BAC+2) minimum (ou Niveau IV + expérience professionnelle significative à responsabilité)

Pré-requis :

• Appétit pour le monde numérique ou expérience dans les univers technologiques de l’informatique
• Bonne connaissance pratique des différents services de l’entreprise
• Notions de base en gestion, commerce, RH, économie, droit ou expérience significative dans un des services de l’entreprise

Conditions d'admission :

• Niveau d’entrée : Titulaire d’un niveau III (BAC+2) minimum
• Formulaire de candidature 
• Réunion d'information collective interactive
• Test écrits 
• Entretien individuel motivation/projet

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