RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

ECOLE ALSACIENNE

L’École alsacienne est un établissement privé laïque, sous contrat d’association avec l’État, reconnu d’utilité publique et fondé en 1874.

Située dans le 6e arrondissement de Paris, l’École alsacienne est composée d’une école maternelle, d’une école élémentaire, d’un collège et d’un lycée et scolarise 1800 élèves.

L’École alsacienne s’appuie sur 120 enseignants de droit public et 150 personnels de droit privé.

site Internet : www.ecole-alsacienne.org

adresse : 109 rue Notre-Dame-des-Champs 75006 Paris

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Pour ce faire, le(la) Responsable RH est, sous l’autorité de l’Intendante, une force de proposition, de préparation et de mise œuvre de la politique RH de l’Ecole et de la gestion de ses collaborateurs.

Cela implique notamment :

Gestion des recrutements

  • Préparer et coordonner la rédaction et l’actualisation des fiches de poste
  • Gérer la sélection des candidats (en collaboration avec les unités opérationnelles

Administration du personnel

  • Etablir et suivre les contrats de travail (formalités d’embauche et de sorties des collaborateurs)
  • Gérer la mutuelle, la prévoyance, la médecine du travail
  • Gérer les absences, congés, temps partiels, dossiers de retraite.

Gestion des carrières et de la formation professionnelle

  • Participer à la gestion des campagnes d'évaluation annuelle
  • Développer et mettre en œuvre un plan de formation annuel

Relation avec les instances représentatives du personnel

  • Assurer la préparation et le suivi des réunions du CSE et des diverses IRP (ou assimilées) et participer à ces réunions
  • Organiser les élections des représentants du personnel et des instances de concertation

Veille juridique et sociale 

Participation à l'établissement des paies

  • Contrôle des éléments variables et transmission à la gestionnaire paie
  • Collaboration étroite avec la gestionnaire paie pour la mise en œuvre et le suivi des éléments de rémunération

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master), vous justifiez d'une expérience d’au moins 4-5 ans dans un poste similaire dans une entreprise de taille moyenne (100 à 300 collaborateurs). Une expérience en matière de formation professionnelle serait vivement appréciée.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et avez un solide sens de la diplomatie. Vous appréciez les responsabilités, possédez un esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition.

Le sens du travail en équipe et le souci de discrétion sont des qualités indispensables.

Ce poste nécessite de bonnes connaissances en droit du travail, ainsi que de solides qualités d’expression.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement du logiciel de paie Sage I7.

Conditions :

CDI à 35h / semaine

Rémunération annuelle proposée : 34 à 38 K€ brute selon expérience professionnelle + primes

Divers avantages dont :

  • 10 semaines de congés par an réparties sur les congés scolaires
  • Restaurant d’entreprise
  • Avantages sociaux divers
  • Milieu empreint d’ouverture et de curiosité
  • Etablissement dont les collaborateurs sont engagés et passionnés par leur mission

Poste à pourvoir au 1er novembre 2019

Réf: 32c52d33-aed6-4add-23a2-08d7351edbe7

Le poste n'est plus à pourvoir.

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