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L'Igam est une Association de Gestion et de Comptabilité, créée en 1986 et spécialisée dans l'expertise comptable et le conseil.
Nos 310 Collaborateurs accompagnent 7000 Clients/Adhérents de tous secteurs d'activité : artisanat, commerce, services, professions libérales, associations, PME et agricoles...
Afin d'optimiser le conseil et l'accompagnement, nous disposons aujourd'hui de 32 agences implantées sur l'Arc Atlantique : de Brest à Laval et d'Avranches à Bordeaux.
Nos offres d'emploi
Quelles sont les étapes du recrutement ?
Vous postulez...
... soit sur une offre spécifique ci-dessus ou sur l'onglet "candidature spontanée". Lorsque votre candidature est envoyée, vous recevez un mail de confirmation. Votre candidature est prise en charge par notre Service RH. Si votre profil correspond au poste, nous établissons un premier contact par SMS avec un lien Calendly vous permettant de programmer un premier échange téléphonique.
Vous rencontrez...
...Un Responsable technique suivant le métier pour lequel vous postulez et un chargé de recrutement du Service RH. Cet échange privilégié nous permet de découvrir votre profil/votre parcours et nous vous présentons le poste de manière approfondie afin de voir s'il correspond à vos attentes.
Vous bénéficiez d'un questionnaire de motivation restitué par un certifié à la méthode OPR (Optimisation du Potentiel Relationnel)
Vous intégrez...
...Nos équipes. Chez Igam Expertise Comptable, nous soignons votre accueil et votre intégration. Nous préparons en amont un planning et nommons un Parrain ou une Marraine pour faciliter votre intégration ainsi qu'un ou une Référent(e) Technique pour faciliter votre prise en main du poste.
Vous participez à notre journée d'intégration à Lamballe avec l'explication des valeurs et axes stratégiques portés par l'Igam.
Ensemble, on va plus loin !
- Rejoindre l'Igam, c'est être acteur de valeurs fortes associatives au quotidien, qui forgent le caractère de notre entité.
- Politique de rémunération attractive : intéressement, 13ème mois...
- Accompagnement interne et formations externes,
- Tutorat et parrainage,
- Outils et logiciels métiers performants (Teams, Quadra, RCA, Silaé, Polyacte),
- Accords collectifs temps de travail, frais de santé et prévoyance,
- Titres restaurants dématérialisés,
- Charte sur la mise en place du télétravail.
Index hommes-femmes
Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité hommes-femmes.
Conformément au décret du 10 mars 2021, notre association a obtenu le score de 91/100 pour l'année 2023.
L'index est calculé sur les thématiques suivantes :
- écart de rémunération (36/40),
- écart de taux d'augmentations individuelles (20/20),
- écart de taux de promotions (15/15)
- augmentations individuelles suite à congé maternité (15/15),
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10).
L'Igam articule son plan d'action afin de mettre tout en oeuvre pour améliorer chaque thématique en fonction du diagnostique établi.
Vous faites partie de l'Igam ?
Alors rejoignez le recrutement dès maintenant !
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