Technicien CVC F/H

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Publiée le 10/12/2025

  • Etablissement :  33 Intérim Pompignac

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bordeaux

  • Salaire 1500 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

L'entreprise

Spécialisé dans le recrutement et les solutions RH, 33 Intérim est un groupement de trois agences d’intérim généralistes situées dans le département de la Gironde (33) en région Nouvelle-Aquitaine. 33 Intérim est affilié au Groupe JTI, un réseau de plus de 90 agences de travail temporaire et permanent, présent dans toute la France.

 

Description du poste

  • Installation, maintenance et dépannage de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation

  • Montage, réglage et entretien d’unités CVC et pompes à chaleur

  • Lecture de plans et schémas techniques

  • Contrôle et optimisation des installations

  • Respect des normes de sécurité et qualité

Profil recherché

  • Expérience confirmée en CVC

  • Connaissance des normes thermiques, électriques et de sécurité

  • Autonomie, rigueur et sens du détail

  • Permis B apprécié

Réf: d857fff4-6e97-4a34-a313-3f83047298f6

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Technicien CVC F/H

33 Intérim Pompignac
Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Bordeaux
1500 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société 33 intérim, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société 33 intérim et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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