GESTIONNAIRE PAIE/RH F/H

L'entreprise

Rejoignez notre groupement d’employeurs et mettez à disposition vos compétences au service de plusieurs structures.

Parce que chaque personne est différente,

Parce que le salariat classique ne convient pas à tous,

Parce que vous voulez gagnez de l’expérience rapidement,

Et pour encore beaucoup d’autres raisons,…

AGE facilite votre accès à l’emploi et fait le lien entre toutes vos entreprises en toute transparence.

Nous recherchons pour une  entreprise adhérente un/une GESTIONNAIRE PAIE/RH, pour un poste à temps partiel (16h HEBDO), région Choletaise.

Description du poste

MISSIONS : Assister le dirigeant dans la gestion du quotidien de l’entreprise  dans la gestion des ressources humaines, et la réalisation et distribution des bulletins de paie 

Administratif et comptable
‐  création et édition et Paie
‐ préparation des données pour l’édition des bulletins de salaires mensuels
(arrêts, congés, changements… ) via l' ERP workplan
‐ suivi des évolutions juridiques fiscales de la paie
‐ prise de renseignements auprès du cabinet comptable et/ou au
syndicat de la métallurgie (UIMM)

Déclarations fiscales et sociales
‐ gestion des déclarations légales obligatoires.
‐ vérification et envoi de la DSN
‐ calcul des cotisations et renseigner les bordereaux de cotisations (taxe
apprentissage + agephi + solendi + formation + …
‐ gestion des cotisations Ursaff, mutuelles, …

Suivi du personnel
‐ saisie des données des salariés
‐ gestion du tableau des absences (excel et workplan)
- enregistrement des arrêts via le site web net entreprise « calcul IISS »
‐ calcul des droits d’arrêt
‐ gestion et suivi des congés
‐ rédaction des contrats de travail (et avenants) et des documents liés à la fin des contrats de travail (retraite, licenciement, démission, fins de CDD, inaptitude, solde de tout compte…).
‐ suivi des visites médicales.
‐ suivi de gestion des intérimaires (contrats, relevés d’heures…).
‐ suivi et mise en place des contrats d’apprentissage et de
professionnalisation.
‐ inscription des nouveaux salariés à la mutuelle et la prévoyance

Profil recherché

Vous avez de préférence un BAC à BAC +2 en paie et Ressources humaines

Vous devez être capable d’assurer une collecte de l’information, de la synthétiser et de la

communiquer.

‐ Vous avez de bonnes connaissance des bases de la paie

‐ Maîtrise du logiciels de paie EBP ou de son
équivalent 

‐ Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook)

- logiciels utilisés :  logiciel de gestion commerciale (Workplan)

Qualités requises :
‐ Etre rigoureux, autonome et accueillant.
‐ Avoir une bonne capacité d’organisation et
une bonne qualité d’expression (orale et
écrite).
‐ Avoir le sens des priorités.
Avoir de la diplomatie et de la déontologie
(respect de la confidentialité).

Réf: 23a02bc5-8706-42bc-b6d6-08d681e27e27