Assistant(e) Comptable F/H

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Publiée le 13/12/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Beaucouzé

  • Salaire 13 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

L'entreprise

Rejoignez notre groupement d’employeurs et mettez à disposition vos compétences au service de plusieurs structures.

AGE facilite votre accès à l’emploi et fait le lien entre toutes vos entreprises en toute transparence.

 

Description du poste

Nous recrutons pour notre entreprise adhérente, entreprise de fabrication et pose de menuiseries intérieures et extérieures à Beaucouzé, un(e) assistant(e) comptable à temps partiel (7h/semaine) en CDI, pour travailler en collaboration avec le dirigeant.

 

Les missions demandées sont les suivantes

  • Saisie factures d'achat (80/100 factures par mois)
  • Virement / remise de chèque
  • Saisie au détail des relevés bancaires tous les 15 jours
  • Déclaration de TVA, sur les encaissements avec 3 taux (selon profil) 

Travail sur outil comptable ACD

 

Pour mener à bien ses missions, nous envisageons une deuxième journée de travail sur le mois de Janvier.

 

Idéalement le poste serait à pourvoir le jeudi mais toute proposition s'étudie

Les horaires de travail : au départ 9h/12h - 13h30/17h30, horaires ajustables selon l'autonomie au poste. 

Profil recherché

Formation : Une formation en comptabilité (CAP, BAC Pro, BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent) est attendue.

Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est nécessaire.

Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et expériences sur logiciel comptabilité.

Connaissance des bases de la comptabilité, notamment la saisie d'écritures, le lettrage, et le traitement des flux bancaires.

 

Nous recherchons une personne motivée et évolutif pour monter en compétences avec l'accompagnement du dirigeant.

 

Réf: 750d2266-b696-45bf-af57-1e7f0fd4cd51

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Assistant(e) Comptable F/H

CDI
Temps partiel
Beaucouzé
13 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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