Chargé de développement ESS et RH F/H

L'entreprise

Le GESS49 est un Groupement d'Employeurs de l'Économie Sociale et Solidaire qui accompagne les associations, collectivités et structures d'utilité sociale dans leurs besoins en compétences à temps partagé.

Le GESS 49, créé en 2017, est une association portée par un conseil d’administration de 3 structures : L’IRESA, l’inter-réseau de l’économie sociale et solidaire en Maine et Loire, la Fédération des Centres Sociaux 49, ainsi que l’UDES, l’union des Employeurs de l’Economie Sociale.

L’association s’appuie de manière opérationnelle sur l’expertise d’AGE, expert des groupements d’employeurs depuis 35 ans.

Notre ambition : permettre aux structures de l'ESS de se développer durablement grâce à des solutions RH innovantes et sécurisées.

Description du poste

MISSION PRINCIPALE

Développer le nombre d'adhérents et de salariés du GESS49 en faisant connaître et en déployant la solution du temps partagé auprès des acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire du Maine-et-Loire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Développement commercial (50%)

• Prospecter les associations, collectivités et structures de l'ESS.
• Identifier les besoins en compétences et en ressources humaines.
• Présenter et promouvoir le modèle du groupement d'employeurs.
• Construire des propositions adaptées aux besoins identifiés.
• Fidéliser les adhérents et développer le réseau de partenaires.

Recrutement et accompagnement RH (35%)

• Recueillir les besoins de recrutement.
• Réaliser le sourcing et les préqualifications.
• Conduire les entretiens de recrutement.
• Présenter une sélection de candidats aux adhérents.
• Assurer le suivi des salariés et des structures adhérentes.

Animation et communication (10%)

• Participer à des événements et rencontres professionnelles.
• Développer la visibilité du GESS49.
• Organiser des rencontres tels que petit déjeuner
• Animer les réseaux sociaux et les outils de communication.

Vie associative et projets (5%)

• Participer aux instances associatives.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet stratégique.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

• Sensibilité forte à l'Économie Sociale et Solidaire.
• Tempérament commercial affirmé.
• Excellente aisance relationnelle.
• Goût du challenge et de la conquête.
• Capacité d'analyse et de conseil.
• Autonomie et rigueur.
• Maîtrise des outils numériques.

CONDITION DU POSTE

• Vous serez une journée par semaine à l’IRESA et 4 jours à AGE où vous disposerez d’un bureau assis debout, tapis de marche, vélo et autres dispositifs pour travailler dans les meilleures conditions possibles.
• 1 journée de télétravail envisageable au bout de la période d’essai
• Mise à disposition d’un véhicule Citiz pour vous déplacer.
• Rémunération brute pour 35 h et commissions trimestrielles sur objectifs.

Entretiens dans la semaine du 20 au 24 juillet 2026 avec test de personnalité Performanse.

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