Chef/fe de Culture F/H

L'entreprise

AGE, Association de Groupement d'employeurs, est présent sur la région angevine depuis 34 ans et reconnu pour son accompagnement au recrutement.

A travers ses groupements d'employeurs, AGE permet à ses entreprises adhérentes de disposer de compétences pointues à temps partagés.

AGE étant très proche de ses entreprises adhérentes, celles-ci, lui confient régulièrement des prestations de recrutement de salariés permanents.

Description du poste

AGE recrute pour son adhérent, entreprise spécialisée dans la production de plantes aromatiques biologiques, un/e Chef/fe de culture expérimenté/e, pour assurer le pilotage et la réussite de ses productions.

Véritable pilier de la production, le Chef de Culture pilote l’ensemble du suivi cultural du site, du semis jusqu’à l’expédition. À la fois proche du terrain et dans une logique d’anticipation et d’amélioration continue, il organise, planifie et optimise les ateliers de production dans le respect des objectifs, des normes qualité et du cahier des charges de l’agriculture biologique.

En lien étroit avec la direction, il coordonne les équipes de production, suit les outils de planification et de pilotage, et contribue activement à l’évolution des pratiques, des process et de l’ergonomie pour garantir performance, qualité et durabilité.

Les missions principales

Missions Production : assurer le suivi cultural

• Suivre et piloter les cultures dans le respect des cahiers des charges clients.

• Gérer le climat des serres via le logiciel Synopta (ou équivalent) et veiller à l’optimisation énergétique.

• Garantir la qualité sanitaire des cultures et la mise en œuvre des mesures prophylactiques.

• Assurer le suivi des plannings de culture sur le logiciel de gestion de production (Florane).

• Suivre les stocks d’intrants (semences, substrats, engrais organiques…) et anticiper les approvisionnements.

• Assurer la maîtrise et le suivi du système de gestion automatisée des tables de culture, savoir diagnostiquer et résoudre les pannes courantes, et coordonner l'intervention du constructeur (basé aux Pays Bas) si nécessaire.

• Proposer et mettre en place des optimisations de processus (fertilisation organique, PBI, solutions alternatives, procédures…).

Missions Management : encadrer et cordonner l'équipe en focnction des objectifs de production

• Encadrer et coordonner une équipe de 2 techniciens permanents et de saisonniers sur la saison.

• Organiser les besoins en main-d’œuvre sur les ateliers (distançage, repiquage, semis…).

• Former et accompagner l’équipe, réagir aux imprévus et garantir le respect des délais.

• Rendre compte au Directeur d’exploitation des résultats de production, des difficultés et solutions mises en place.

Missions Transversales : 

• Participer aux opérations de production (arrosage, semis, robot distançage, repiquage…).

• Assurer des permanences cultures les weekends et jours feriés (véhicule de service)

• Proposer des plans d'actions adaptés aux situations d'urgences ou imprévues.

Modalités contractuelles :

Contrat : CDI

Statut : Agent de maitrise

Durée de travail : forfait mensuel 169 h annualisé

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience confirmée en production horticole (chef de culture, responsable de culture, technicien expérimenté).

• Vous êtes opérationnel(le), proche du terrain et autonome, tout en sachant prendre du recul pour organiser, anticiper et planifier l’activité.

• Vous maîtrisez la gestion climatique en serre (logiciel Synopta ou équivalent) et êtes à l’aise avec le suivi d’indicateurs, l’analyse et la planification des cultures.

• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

• Vous êtes à l’aise dans la gestion d’équipe, avec un vrai sens du relationnel et du collectif.

• Vous savez prendre des responsabilités, rendre compte et être un appui fiable aussi bien pour les équipes de production que pour la direction.

Avantages

• Prime de Fin d'année
• Prime de vacances
• Tickets Restaurants

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