Gestionnaire de Dossiers Paie F/H

L'entreprise

Rejoignez notre groupement d’employeurs et mettez à disposition vos compétences au service de plusieurs structures.

AGE facilite votre accès à l’emploi et fait le lien entre toutes vos entreprises en toute transparence.

Description du poste

Envie d’évoluer dans un environnement bienveillant et professionnel ?

Notre adhérent est un cabinet indépendant spécialisé en gestion de la paie, en pleine phase de développement, avec une approche moderne et collaborative du travail. Porté par deux associés dynamiques et à l’écoute, le cabinet valorise la confiance et l’entraide.

Intégré(e) à une équipe de 8 personnes (6 collaborateurs et 2 associés), vous prendrez en charge de manière autonome un portefeuille clients multi-conventionnel, représentant environ 8 à 10 conventions collectives différentes.

Vos missions

En tant que Gestionnaire de Dossiers Paie, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement du cabinet. Vos missions principales seront :

• Gérer en autonomie la production de la paie pour un portefeuille clients varié (saisie, contrôle, édition et vérification des bulletins).

• Établir les déclarations sociales et veiller à leur conformité.

• Assurer le suivi administratif du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations, absences, etc.).

• Apporter le conseil adéquates aux clients sur les questions courantes de paie et de gestion sociale.
• Identifier les éventuelles anomalies, effectuer les contrôles nécessaires et sécuriser la production de la paie.

• Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe et participer à l’amélioration continue des outils et pratiques internes.

Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être envisagés, dans une logique de proximité et de service. 

Outils utilisés : Yeap, Openpaye, Silae (formation interne possible).

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet, et êtes aujourd’hui capable de gérer vos dossiers avec autonomie et rigueur.

Vous maîtrisez la production de la paie et les déclarations sociales et êtes à l’aise avec la gestion de plusieurs conventions collectives.

Au-delà de la technique paie, nous recherchons une personne qui apprécie la relation client, sait expliquer et vulgariser les sujets techniques et souhaite s'inscrire dans une relation de confiance avec ses interlocuteurs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Rigueur et fiabilité dans la gestion des dossiers ;
• Autonomie et capacité à organiser votre activité ;
• Esprit d’analyse et capacité à identifier les problématiques ;
• Aisance relationnelle et sens du service client ;
• Curiosité professionnelle et intérêt pour les évolutions de la réglementation sociale ;
• Esprit d’équipe, avec l’envie de partager vos connaissances et votre expérience.

Ce que nous vous offrons

• Des locaux neufs et agréables, favorisant le bien-être au travail, sur Angers.

• Un esprit d’équipe fort, avec des collaborateurs à l’écoute et solidaires.

• Un environnement stimulant, où la qualité du service et la pédagogie sont des valeurs centrales.

• Un accompagnement personnalisé, pour consolider vos compétences et envisager une évolution au sein du cabinet.
• Des projets innovants, soutenus par un management ouvert aux idées nouvelles.

• Contrat : CDI – Temps plein (35h annualisé)

• Prise de poste : fin d’année 2026
• Rémunération : 2 700 à 3 000 € brut/mois sur 12 mois
• Statut : Technicien
• Avantages : Tickets restaurant – Cours de sport collectif.

Le processus de recrutement

Étape 1 : Entretien avec un recruteur du Groupement AGE + test de personnalité.

Étape 2 : Rencontre avec les associés pour échanger sur vos compétences et vos motivations.

Réf: c145ef3a-ddb0-4901-8a4a-afdbe890ac04