Juriste F/H

L'entreprise

Dans le cadre d’un temps partagé entre deux acteurs majeurs de la santé au travail, vous intervenez comme juriste en droit de la Santé afin de sécuriser les pratiques, accompagner les équipes et contribuer aux enjeux de conformité et de prévention.

Description du poste

Vos principales missions

🔹 Conseil et accompagnement juridique

• Apporter un conseil juridique à la direction et aux équipes pluridisciplinaires.
• Répondre aux demandes internes et externes : analyser, synthétiser et sécuriser l’information juridique.
• Intervenir en tant qu’expert juridique lors de réunions internes et externes.
• Assurer une veille juridique structurée et utile à la direction

🔹 Conformité et sécurisation des pratiques

• Être le garant de la conformité réglementaire des activités, notamment en santé au travail.
• Sécuriser les conventions, contrats et partenariats.
• Participer à la structuration et à la mise à jour des procédures internes.

🔹 Gestion des risques et contentieux

• Prévenir les litiges entre salariés, entreprises et professionnels de santé.
• Gérer les dossiers de précontentieux et participer aux audiences si nécessaire.

🔹 RGPD et données de santé

• Participer à la politique de protection des données.
• Contribuer à la conformité des traitements de données sensibles (santé).

🔹 Formation et sensibilisation

• Concevoir et animer des actions de formation interne en droit de la santé au travail.
• Accompagner les équipes dans la compréhension et l’application du cadre juridique.

Conditions du poste :

📍 Poste basé à Angers et Ecouflant
🕒 Temps partiel : 24,5h/semaine
👥 Employeur : AGE avec des mises à disposition chez 2 adhérents du groupement

Profil recherché

Titulaire d’un BAC+5 en droit (idéalement droit de la santé), vous disposez d’une expérience en environnement médico-social, ou en SPSTI. Vous maîtrisez le droit de la santé au travail et le droit du travail, ainsi que les enjeux de conformité (contrats, RGPD). À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez analyser, vulgariser et sécuriser des situations complexes.

Compétences

• Maîtrise du droit des contrats et des organisations
• Capacité à réaliser des audits juridiques
• Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
• Mise en place de veille juridique structurée

Savoir-être

• Autonomie
• Rigueur et sens de la confidentialité
• Pédagogie
• Excellent relationnel avec des interlocuteurs variés (Infirmiers, assistants sociaux, médecins, RH,…)

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Un poste riche et varié à la croisée du juridique et de la santé au travail
• Une expérience unique en temps partagé entre deux structures complémentaires
• Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires engagées

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien avec un recruteur de AGE + test de personnalité
• Étape 2 : Rencontre avec les adhérents pour échanger sur vos compétences et motivations

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