Responsable de Dossier Paie F/H

L'entreprise

Rejoignez notre groupement d’employeurs et mettez à disposition vos compétences au service de plusieurs structures.

AGE facilite votre accès à l’emploi et fait le lien entre toutes vos entreprises en toute transparence.

Description du poste

Vous avez envie d’exercer votre métier de façon experte et engagée, dans une entreprise à taille humaine qui place l’humain et le client au cœur de ses priorités ?

Notre adhérent est un cabinet indépendant spécialisé en gestion de la paie, en pleine phase de développement, avec une vision du travail moderne et collaborative. Porté par deux associés dynamiques et à l’écoute, le cabinet valorise la confiance et l’entraide. Au sein d’une équipe de 6 personnes (4 collaborateurs et 2 associés), vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventionnel avec rigueur et autonomie.

Vos missions :

En tant que Responsable de dossier paie, vous jouerez un rôle central dans la vie du cabinet. Votre poste consistera à :

• Réaliser la production complète de la paie et les déclarations sociales.
• Participer activement à la structuration et l’amélioration des processus internes
• Accompagner les clients dans une relation de conseil de proximité
• Transmettre votre savoir-faire à un futur collaborateur junior dans ce domaine
• Être force de proposition dans un environnement qui valorise l’adaptation et l’innovation

Des déplacements ponctuels sont possibles chez les clients, dans une logique de proximité et de conseil.

Les outils utilisés : Yeap, Openpaye, Silae (formation possible en interne selon vos bases).

Vous travaillerez dans un cadre stimulant, où les échanges, la pédagogie et la qualité du service client sont des valeurs fortes partagées au quotidien.

Ce que nous vous offrons :

• Locaux neufs et agréables favorisant le bien-être au travail
• Esprit d’équipe fort et collaborateurs à l’écoute
• Cabinet en pleine croissance avec des projets innovants
• Management ouvert aux initiatives, à l’évolution des pratiques RH et à la cohésion
• Une mission de transmission et d’encadrement valorisante
• Des tickets restaurant pour votre pause déjeuner

Le processus de recrutement

Étape 1 : Rencontre avec un recruteur du Groupement AGE + test de personnalité

Étape 2 : Entretien avec les associés pour valider vos compétences et motivations

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre candidature et contribuez à écrire la suite d’une belle aventure humaine et professionnelle !

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