Responsable Ressources Humaines F/H

L'entreprise

Rejoignez notre groupement d’employeurs et mettez à disposition vos compétences au service de plusieurs structures.

AGE facilite votre accès à l’emploi et fait le lien entre toutes vos entreprises en toute transparence.

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour l’une de nos entreprises adhérentes un ( e) Responsable des Ressources Humaines. Poste à pourvoir dans un premier temps en CDD de 6 mois, 17,50 h hebdomadaire.

Notre adhérent, réalise des films plastiques pour les secteurs médicaux et pharmaceutiques, l’entreprise est en pleine croissance.

Dans cette notion de développement ; la direction souhaite structurer son service RH avec l’arrivée d’un RRH.

Rattaché ( e ) à la direction, vos missions seront les suivantes

- Décliner la politique RH de l’entreprise appliquer l'ensemble des « process RH » 

- Analyser les besoins en recrutement exprimés par les managers en se référant au budget et définir les profils recherchés en collaboration avec les recruteurs, participer à la validation des candidats ;

- Accompagner les managers dans le cadre des programmes de management de la performance et de gestion des potentiels, suivre la réalisation des entretiens ainsi que l'exploitation (demande de formation, développement des compétences…)- 

- Conseiller et mettre en œuvre les procédures disciplinaires individuelles, et transmettre les éléments nécessaires à l'instruction et au suivi des contentieux sociaux;

- Assurer les relations avec les institutions sociales telles que : Inspection du Travail, CPAM, médecine du travail,

- Vérifier le respect de la législation sociale et la bonne application des règles et des procédures- 

- En collaboration avec le responsable sécurité accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des démarches sécurité et dans la gestion des accidents du travail. Veiller aux respects des process et procédures sécurité sur son périmètre - Participer ou animer des groupes de projet RH transverses sur des sujets spécifiques.- 

- Mettre en place les contrats de travail, DPAE, Mutuelle….

- Veille juridique et légale

- Gestion du temps de travail : planning, modulation…..

- Manager la gestionnaire de paie

- Anglais professionnel requis

Profil recherché

• De formation supérieur de type Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social ;
• Une expérience significative d'au moins 7 ans avec une partie sur des fonctions de Responsable,
• Solides connaissances en droit du travail français et des pratiques courantes RH/salariales ;
• Bonne Culture générale « business » et capacité d'adaptation terrain ;
• Aisance relationnelle mais aussi capacité à convaincre. Humilité et esprit de service ;
• Sens de la psychologie, capacités de discernement (déceler les erreurs) ;
• Rigueur, sens de l'organisation (établir des priorités), capacité à prendre du recul ;
• Respecter la confidentialité des informations traitées ;
• A l'aise avec le pack-office,
• Anglais professionnel requis.

Réf: a82cb1c8-292e-440d-9a34-53d83e1df4e9