Technicien informatique F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Caen

  • Salaire 25000 € - 26000 € / an

Groupement d'employeurs PROGRESSIS, expert du temps partagé

  • Vous voulez casser la routine, et vous recherchez la stabilité d'un CDI.
  • Vous voulez développer ou valoriser vos compétences.
  • Vous cherchez à exercer votre expertise et à vous épanouir dans votre emploi, proche de chez vous dans un temps de travail choisi. Progressis répond à vos attentes.
  • Nous sommes un Groupement d'Employeurs de 150 PME normandes de différents secteurs d'activité.
  • Nous employons 75 salariés qui travaillent durablement au sein de plusieurs entreprises.           

  Postulez et rejoignez-nous, car travailler à temps partagé, c'est peut être fait pour vous.

Technicien informatique (H/F) chez Progressis

Au sein de 2 entreprises du Calvados (Caen et Vire) , vous avez pour missions:

- l'administration de l'ERP (mise à jour, gestion des routines et traitements, ajout de codes particuliers, mise en place de procédures) ;

- Suivi des prestataires en charge de l'infogérance

- Développement de requêtes complexes dans logiciel métier

- Gérer à distance et sur site les incidents informatiques et de réseaux;

- Dépanner les utilisateurs tout en priorisant les interventions

- Enregistrer les interventions.

Compétences techniques exigées :
- Administration Windows : Windows 10, Windows Serveur, Active Directory;

-Développement: VBnet et Csharp, base de données, machines virtuelles

-Administration réseau : Firewalls NG (Fortinet);

-Office 365;

-Notions d’administration Linux : Ubuntu, Serveur OpenVPN, Serveurs Web.

Être Technicien informatique (H/F) chez Progressis

Profil:

  • Bac+ 2 Technicien informatique;
  • 2 ans d'expérience mini;
  • sens du relationnel;
  • capacité à argumenter et tenir les choix techniques.

Taux horaire brut: 14,00 € + remboursement des frais KM selon barême lors des déplacements professionnels (fréquents)

Mutuelle

Chèques cadeaux

Réf: 8f6b094d-892d-4f54-8eeb-980d6c7f28a3

Le poste n'est plus à pourvoir.

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