Assistant(e) Technique de Planification (F/H)

L'entreprise

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Assurer la continuité de service

La Fédération ADMR 35 cherche pour l'association du Pays de Combourg un.e assistant.e technique de planification, en CDD à temps partiel 80% à pourvoir dès que possible (la journée d'indisponibilité sera a définir avec le supérieur hiérarchique).

Avec le soutien du Cadre Technique de Pays et de l'encadrante de proximité et au moyen des solutions informatiques mises à votre disposition, vous :

• accueillez et orientez les bénéficiaires et les personnels d’intervention, traitez les demandes,
• planifiez les interventions des aides à domicile :
  • en considération du projet d’accompagnement de la personne aidée,
  • en respect de la législation du travail,
  • en application des règles de planification présentes dans la convention collective,
• organisez les remplacements des personnels d’interventions,
• apportez votre appui à la gestion administrative de l’association,

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ?

Autonome mais pas seul, vous exercez sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique et vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe administrative, l'équipe associative et les partenaires.

Une continuité de service est à assurer auprès des personnes accompagnées. Le métier implique des horaires de travail adaptés.

Vos atouts

Un savoir-être... Vous avez des qualités d’autonomie et d’adaptation à des situations diverses. Vous avez le goût pour la rapidité d’actions et la polyvalence.

Et un savoir-faire ... Vous faites preuve d’organisation et de rigueur. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Vous justifiez d’une expérience dans cette fonction et/ou d’une formation BTS SP3S ou DUT GEA, idéalement spécialisation RH.

Remplacement d'un mois à temps partiel, possibilité de poursuivre avec les remplacements d'été.

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