Coordinateur.rice de parcours médico-social - Assistant.e sociale F/H

Je postule
  • Etablissement :  Fédération ADMR 35

  • Type de contrat :  CDD - 18 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Bains-sur-Oust

L'entreprise

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

 

Description du poste

  • Lien hiérarchique
Sous l’autorité du cadre territorial de pays,
  • Lien fonctionnel
    • Travaillera en lien direct avec la coordinatrice de parcours - Ergothérapeute - de l’accompagnement renforcé à domicile;
    • Travaillera en lien direct avec le référent politique fédéral, les responsables associatifs locaux, les salariés administratifs des associations locales ADMR de Pipriac, Maure de Bretagne et Pays de Redon et le Cadre Territorial de Pays;
    • Travaillera en lien avec les administrateurs des 3 associations locales concernées;
    • Travaillera en lien direct avec les services supports de la Fédération ADMR 35.
  • Missions et attributions

    Le coordinateur de parcours médico-social exerce ses missions dans le respect des valeurs et des principes du projet associatif ADMR. Il est l'interlocuteur et le médiateur privilégié des usagers, de leurs aidants auprès des différents partenaires impliqués dans le fonctionnement du dispositif « Accompagnement renforcé à domicile ». Il est un pivot essentiel du dispositif en lien avec l'ensemble des partenaires gravitant autour du projet de la personne.

    • Vous accompagnez le projet de l’usager, en :
      • Informant, conseillant et orientant
        • Sur l'offre de services du territoire;
        • Sur l’accès aux droits des personnes concernées.
      • Analysant les besoins, via :
        • Une évaluation à domicile;
        • Une coordination de parcours à travers une palette diversifiée et modulable de prestations;
        • La rédaction de comptes rendus des évaluations, des entretiens.
      • Mettant en œuvre la prestation, via :
        • La participation et l’autonomie des bénéficiaires selon leurs capacités;
        • La collaboration avec le responsable de secteur / encadrant de proximité de l’association concernée;
        • Le pilotage, l’ajustement et la coordination de la réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le plan d’accompagnement individualisé établi;
        • L’intervention et le traitement d'urgence.
    • Vous construisez et consolidez les partenariats, en :
      • Interpellant les professionnels adaptés et ressources existantes sur le territoire;
      • Participant aux temps de régulation organisés par les services aide et d’accompagnement à domicile et aux réunions prévues dans le dispositif;
      • S’inscrivant dans une logique partenariale – coopération, maintien et développement des liens sociaux et des partenariats.
    • Vous faites vivre le dispositif « accompagnement renforcé à domicile », en :
      • Co-animant la commission d’admission, en lien avec la chargée de mission fédérale;
      • Suivant la gestion administrative;
        • Bilans, rapports d'activités
        • Résultat des actions et services mis en œuvre, satisfaction des usagers et/ou proches aidants
        • Recherche de financements (en lien avec le service Q&D de la FD)
        • Suivi financier du dispositif (en lien avec les services Q&D et finances de la FD)
      • Assurant la communication interne et externe.

        Profil recherché

        Compétences et aptitudes

        • Savoirs et savoirs faire
          • Avoir des qualités rédactionnelles, d’expression orale et d’organisation;
          • Connaitre les particularités et facteurs de fragilités, des publics en situation de handicap et de dépendance liée à l’âge au domicile, et de la législation en vigueur;
          • Connaissance des réseaux sanitaires, médico-sociaux et sociaux locaux et bretilliens;
          • Coordination et pilotage de projets transversaux;
          • Maitriser des outils informatiques.
        • Savoir être
          • Être autonome, rigoureux et force de proposition;
          • Travailler en partenariat et en équipe pluridisciplinaire;
          • Capacité à argumenter, de réflexion et de prise de distance;
          • Respecter les règles de confidentialité;
          • Aisance relationnelle;

        Profil

        • Le/la candidat.e doit pouvoir justifier :
          • D’une formation initiale  d'assistant.e sociale ou équivalent
          • D’une première expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire et plus particulièrement en gérontologie, ou dans le domicile, souhaitée
        • Rémunération et classification : selon la CCBAD
          • Filière support Technicien – Agent de maitrise Degré 2
          • Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté

        Conditions de travail

        • Poste basé sur le Pays de Redon
        • Temps de travail : 0.5 ETP – CDD de 18 mois
        • Disponibilité en soirée, pour missions ponctuelles
        • Déplacements réguliers sur le Pays de Redon et Vallons de Vilaine avec un véhicule de service (Le coordinateur de parcours médico-social est amené à faire de nombreux déplacements au domicile des usagers, seul ou en binôme, ainsi qu’au sein des associations locales.)

          Secteur d'activité soumis à l'obligation vaccinale.

          Les entretiens auront lieu à Guipry Messac.

            Réf: b453fc05-6273-4bb8-8819-bc674b356d3a

            Le poste n'est plus à pourvoir.

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