Encadrant(e) de proximité F/H

Qui sommes nous?

L'ADMR d'Ille et Vilaine est un réseau de 50 associations autorisées par le Conseil départemental.

Les associations interviennent auprès des personnes de tous âges.

Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir auprès de la petite enfance, des familles, des personnes retraitées, des personnes en situation de handicap sur l’ensemble du département d’Ille-et-Vilaine.

Ils développent des prestations diverses et adaptées aux besoins des personnes (Ménage, repassage, garde d’enfant, aide au lever et au coucher ….).

Evaluer, encadrer et coordonner

Vous serez au cœur des interventions entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires de santé, vous :  

• encadrez et coordonnez les intervenants à domicile et animez des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes,
• évaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec le bénévole référent et apportez une réponse adaptée d’intervention,
• coopérez avec les partenaires de l’aide sociale et médico-sociale ,
• apportez un soutien à la fonction employeur, auprès du président de l’association et mobilisez les ressources humaines nécessaires,
• effectuez des démarches administratives , participez au développement de votre secteur d’intervention.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ?

Autonome mais pas seul, vous exercez sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique et vous travaillez en étroite collaboration avec les bénévoles, l’équipe administrative et les partenaires.

Une continuité de service est à assurer auprès des personnes accompagnées. Le métier implique des horaires de travail adaptés, y compris des astreintes.

Vos atouts

• Un savoir-être... Vous avez une capacité de dialogue et de gestion d’équipe. Pour faire face à des situations urgentes, vous avez un bon sens de l’organisation et une grande réactivité. Un esprit d’initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous êtes discret, ce métier exige le secret professionnel.

• Et un savoir-faire en gestion des ressources humaines... Vous connaissez la législation sociale et la convention collective de branche. Vous savez animer une équipe, des réunions et conduire des entretiens.

• De formation de niveau II (Bac + 3 ou 4 ) ou III (Bac+ 2) en gestion administrative ou gestion du personnel ou vous justifiez d’une expérience équivalente dans le domaine.

• Vous maîtrisez les outils informatiques

• Vous avez un moyen de locomotion.

Poste à pouvoir à hauteur de 75 %

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