Encadrant.e de proximité (F/H)

Qui sommes-nous?

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Evaluer, encadrer et coordonner

La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour les associations de Bais-Moulins-Visseiche (30%) et La Guerche de Bretagne (50%) un.e encadrant.e de proximité, en CDD à temps partiel à pourvoir dès que possible.

Fort.e d'une expérience en gestion du personnel, vous :

• apportez un soutien à la fonction employeur, auprès du président de l’association et mobilisez les ressources humaines nécessaire,
• encadrez et coordonnez les intervenants à domicile et animez des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes,
• effectuez des démarches administratives,
• évaluez les besoins des bénéficiaires et apportez une réponse adaptée d’intervention,
• coopérez avec les partenaires ,
• suivez les activités de l'association,

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ?

Autonome mais pas seul, vous exercez sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe associative, l’équipe administrative et les partenaires.

Une continuité de service est à assurer auprès des personnes accompagnées. Le métier implique des horaires de travail adaptés.

Vos atouts

• Un savoir-être... Vous avez une capacité de dialogue et de gestion d’équipe. Pour faire face à des situations urgentes, vous avez un bon sens de l’organisation et une grande réactivité. Un esprit d’initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous êtes discret, ce métier exige le secret professionnel.

• Et un savoir-faire en gestion des ressources humaines... Vous connaissez la législation sociale et la convention collective de branche. Vous savez animer une équipe, des réunions et conduire des entretiens.

• De formation de niveau II (Bac + 3 ou 4 ) ou III (Bac+ 2) en ressources humaines ou vous justifiez d’une expérience équivalente dans le domaine.

• Vous maîtrisez les outils informatiques

• Déplacements sur le département à prévoir

Réception des candidatures (CV + lettre de motivation) jusqu'au 18 décembre. Poste à pourvoir dès que possible.

Réf: 275d150d-21fb-4c90-bcac-3ec5dc37354a