Conseiller.ère en économie sociale et familiale - Encadrant.e famille - (F/H)

Qui sommes-nous?

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Evaluer, encadrer, coordonner

La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour le pays de Vitré un.e encadrant.e famille en CDD à temps partiel (80%) à pourvoir mai 2023.

Vous serez au cœur des interventions entre les enfants, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires, vous :

• Encadrez et coordonnez les intervenants à domicile (TISF) et animez des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes,
• Évaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec le référent et apportez une réponse adaptée d’intervention,
• Coopérez avec les partenaires de l’aide sociale à l’enfance et du médico-social,
• Apportez un soutien à la fonction employeur, auprès du président de l’association et mobilisez les ressources humaines nécessaires,
• Effectuez des démarches administratives, participez au développement de votre secteur d’intervention.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ?

Autonome mais pas seul, vous exercez sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe associative, l’équipe administrative du pôle famille et les partenaires.

Une continuité de service est à assurer auprès des familles accompagnées. Le métier implique des horaires de travail adaptés, y compris des astreintes.

Vos missions

• Un savoir-être... Vous avez une capacité de dialogue et de gestion d’équipe. Pour faire face à des situations urgentes, vous avez un bon sens de l’organisation et une grande réactivité. Un esprit d’initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous êtes discret, ce métier exige le secret professionnel.

• Un savoir-faire en gestion des ressources humaines... Vous connaissez la législation sociale et la convention collective de branche. Vous savez animer une équipe, des réunions et conduire des entretiens.

• De formation de niveau II (Bac + 3 ou 4 ) ou III (Bac+ 2) -Titulaire d'un diplôme de  DECESF, DEASS, DEES ou RSSP avec bonne connaissance des dispositifs d’Action sociale (champ du soutien à la parentalité, dispositifs de protection de l’enfance, partenariats et financeurs.)
• Vous avez des expériences en gestion administrative ou gestion du personnel ou vous justifiez d’une expérience équivalente dans le domaine.

• Vous maîtrisez les outils informatiques

Déplacements à prévoir sur le département

Poste à pourvoir en mai 2023.

Réf: 62b66b7b-559f-428c-b150-a96ba82c5615