Poste de gestionnaire paie à pourvoir en CDD du 16 juin au 24 août 2021 (H/F)

Qui sommes-nous

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Au sein d'une équipe RH vous aurez en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires des personnels fédéraux (env. 160), congés payés, déclarations sociales...

Vous vous assurez de la justesse de la paie (préparation et contrôle des salaires) et maîtrisez l’utilisation des outils métiers "Paie".

Vous vous assurez de la conformité de toutes les opérations relatives à la gestion des ressources humaines (contrats de travail, rémunération…) par le biais des outils de contrôles mis à votre disposition.

Vos principales missions :

1. Traitement de la paie

- Etablir tout type de bulletin de salaire

- Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales

- Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable

- Gérer les primes et indemnités 

- Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer 

- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires 

- Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…;

- Gérer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et paiement)

2. Contrôle du processus de paie

- Respecter les procédures et le cadencier

- Utiliser les outils de gestion

3. Relations avec les associations

- Assurer les relations avec le personnel administratif et les bénévoles des associations

- Assurer les relations avec les tiers (organismes sociaux, organismes spécialisés, clients…)

Profil recherché

Bac +2 à orientation RH ou expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la paie.

Réf: 1e87ddd0-c2be-49c5-f72f-08d9139c8fb4