Veilleur de Nuit F/H

L'entreprise

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

L’association ADMR Trait d'Union - Bol d’Air (TUBA) gère un établissement médico-social d’accueil  temporaire pour enfants et adultes en situation de handicap avec des troubles sévères du spectre 
autistique

Description du poste

Principes Généraux : 

• Il/elle effectue des veilles de nuit debout.
• Il/elle travaille en permanence dans le respect du bien-être, de l’intimité et de la dignité de la 
  personne accueillie.
• Il/elle est garant de la sécurité des personnes accueillies présentes la nuit.
• Il/elle veille au respect du rythme de chaque personne accueillie.
• Il/elle veille à avoir une communication adaptée et bienveillante en fonction de chaque 
  personne accueillie.
• Il/elle participe constamment à l’échange d’informations en vue d’un accompagnement de 
  qualité des personnes accueillies.
• Il/elle s’engage à garantir la confidentialité des informations et données concernant la 
  personne accueillie auxquelles il a accès.
• Il/elle rend compte de ses tâches et du déroulé de la veille par une transmission écrite et une 
  transmission orale au personnel d’intervention qu’il croise. 

Accompagnement des personnes dans la vie quotidienne

• Il/elle assure une présence rassurante pour les personnes accueillies. 
• Il/elle aide ou accompagne les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne en fonction 
  du degré d’autonomie de chaque personne : accompagnement au coucher, au lever, pour tous 
  les soins d’hygiène, les repas (petits-déjeuners), l’aide à la prise de médicaments en suivant les 
  protocoles existants…
• Il/elle peut être amené à effectuer des gestes techniques spécifiques aux personnes 
  polyhandicapées (transfert, changes, verticalisation…).
• Il/elle respecte l'intimité de chacune des personnes accueillies.
• Il/elle s’assure de connaître les vigilances propres à chaque personne (allergies/interdits…).
• Il/elle effectue une ronde toutes les heures dans ou près des chambres (en fonction des 
  protocoles individualisés) pour s’assurer de la sécurité des personnes accueillies et alerte en 
  cas de problème dans le respect des procédures existantes.
• Il/elle respecte et suit l’ensemble des protocoles mis en place en lien avec les situations 
  d’urgence, incendie, la distribution des médicaments…

Participation à la bonne tenue des locaux et des biens des personnes

• Il/elle assure une partie du nettoyage et du rangement de son unité de vie, une fois les 
  personnes accueillies couchées : nettoyage des sanitaires, toilettes, coin cuisine, salles, sols, 
  prise de température du réfrigérateur, rangements, inventaire, ...), si la veille le permet.
• Il/elle s’assure de bonne gestion du matériel et des locaux (aménagement des locaux, 
  rangement, inventaires….) et communique via les outils prévus à cet effet, sur les problèmes 
  logistiques rencontrés.
• Il/elle peut être amené à assurer le bon traitement du linge des personnes accueillies 
  (nettoyage, pliage, rangement du linge).
• Il/elle prépare le matériel nécessaire pour la nuit et le réapprovisionnement nécessaire pour la 
  journée à suivre des produits d’hygiène et d’entretien (gants, protections, linge,…).

Il/elle est un membre d’une équipe de professionnels 

• Il/elle participe activement aux différentes réunions d’équipes et aux formations proposées.
• Il/elle apporte ses observations, ses propositions et ses questions professionnelles.
• Il/elle travaille en lien avec l’équipe d’intervention de jour, l’équipe de coordination et le 
  personnel d’entretien.
• Il/elle apporte des éléments de réflexion autour de prises en charge difficiles.
• Il/elle fait remonter les difficultés et incohérences de prise en charge.
•  Il/elle va chercher les informations nécessaires au bon accueil de la personne et utilise les 
  outils mis en place pour la communication au sein de l’équipe notamment le cahier d’équipe, 
  les comptes-rendus de réunion et tout autre document de préparation.
•  Il/elle respecte et met en application les décisions prises par l’équipe. 

Profil recherché

Diplôme : Accompagnant Educatif et Social, Aide Médico-Psychologique, Aide-Soignant, équivalent
Permis B 
CCN : Branche de l’aide à domicile (BAD) : Filière : Filière : intervention - Catégorie : Employé -Degré 2 
Contrat à durée indéterminée, poste à pourvoir dès le 29 avril 2024
Entretiens dès que possibl

Réf: d7fbf8e4-37cd-4bb3-af28-975824827563