Référente technique de micro-crèche F/H
-
Etablissement : Crèche le Pré en Bulle
-
Type de contrat : CDD - 4 mois
-
Temps de travail : Temps plein
-
Lieu Sainte-Flaive-des-Loups
-
Salaire 2754 EUR (€) - 2754 EUR (€) / mois
Votre carrière commence ici, près de chez vous !
Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez nos micro-crèches ADMR Vendée !
Vous interviendrez sur 3 de nos micro-crèches : St Mathurin, Ste Flaive des Loups et La Genétouze.
Notre métier : accueillir des enfants de 0 à 4 ans et les accompagner dans leur développement au sein d’une structure d’accueil adaptée.
Et si c'était vous ?
Vous appréciez le contact auprès des enfants et le travail d'équipe ? Vous souhaitez avoir un emploi à forte utilité sociale ? Alors rejoignez-nous ! Ce que nous souhaitons c’est avant tout que les valeurs d’entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien.
Vous êtes :
- Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
- Connaisseur du domaine de la petite enfance et sa législation du travail
- Vous avez le sens des responsabilités et des capacités organisationnelle et relationnelle
- A l’écoute et appréciez le travail en équipe
Vos missions :
- Garantir l’accueil des enfants et favorisez l’échange avec leurs parents
- Elaborer et mettre en œuvre les projets de service, éducatif et social
- Participer à la gestion administrative et financière de la micro-crèche (suivi des budgets, des tableaux de bord, de la facturation)
- Encadrer le personnel de la micro-crèche, réalisez la planification et la gestion des mouvements des salariés
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité concernant les enfants, l’alimentation, le bâtiment et l’équipement.
Choisissez un réseau qui s’engage pour vous !
Ce que nous vous proposons :
-
Un poste en CDD temps plein jusqu’en novembre 2025, à pourvoir dès que possible
-
Une rémunération dès 18,16 € brut/heure, adaptée à votre diplôme et expérience
- Le remboursement des frais kilométriques à 0.40 cts pour les salariés amenés à faire des déplacements professionnels avec leur véhicule personnel
-
Modulation annuelle des horaires pour un meilleur équilibre vie pro/perso
-
Des parcours d’intégration et des formations personnalisées, avec des passerelles entre métiers et services
-
Un réseau engagé à améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs
-
Des avantages salariés : partenariats pour l’entretien de véhicule, accès au logement, amicale avec cartes cadeaux, événements culturels…
Pour postuler, merci de nous fournir une attestion SI d'honorabilité.
Afin de vous facilier la démarche, voici le lien pour l'effectuer : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité
Réf: 989dc574-4e1a-4f29-ac74-4b797045fa88