Conducteur Offset F/H

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Publiée le 09/12/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Cognac

Description de l'entreprise

ADN Emploi  est une agence de recrutement qui accompagne les entreprises de tous les secteurs d’activité dans leurs recrutements de personnel en intérim, CDD et CDI.

 

Description du poste

Vous êtes chargé·e du bon déroulement de l’impression d’étiquettes adhésives sur une machine offset.

Vous intervenez à la fois sur le calage du modèle, ainsi qu’au suivi de production dans un objectif de qualité et d’optimisation des conditions d’impression.

Vos missions principales seront :
• Lecture et mise en application d’un ordre de fabrication.
• Mise en machine du bon support dans le bon format.
• Mise en machine des plaques et outillages selon la séquence couleur déterminée.
• Réglage/ Calage conforme aux exigences qualité et conformément au BAT.
• Contrôles qualité préalables au lancement en production.
• Supervision de l’impression : prélèvements, et outils de contrôles automatisés.
• Adaptation et optimisation des cadences de production.
• Entretien et maintenance de la machine et de l’environnement de travail.

 

Profil recherché

Diplômes et expériences :

Idéalement issu d’une formation en imprimerie, vous justifiez d’une expérience de conduite machine d’impression dans le secteur des industries graphiques ou du packaging.
L’univers de l’imprimerie vous attire, vous aimez travailler dans un environnement stimulant tout en étant capable de rigueur et d’organisation.

 

Savoir-faire et savoir être :

Vous avez des connaissances en conduite de machines d’impression (offset, sérigraphie, flexographie, etc),. L’environnement informatique n’est pas un obstacle pour vous. Vous êtes respectueux·se des procédures, rigoureux·se, méticuleux·se et parfaitement organisé·e.

Réf: 727ad20a-ff94-4e58-bc34-ac7d5b5d2af4

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Conducteur Offset F/H

CDI
Temps plein
Cognac

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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