Valet / Femme de chambre F/H

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Publiée le 30/10/2026

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 18 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lille

Description de l'entreprise

ADN Emploi  est une agence de recrutement qui accompagne les entreprises de tous les secteurs d’activité dans leurs recrutements de personnel en intérim, CDD et CDI.

 

Description du poste

Vos missions principales :

  • Prendre connaissance de son planning de travail : nombre de chambres à remettre “à blanc” (à nettoyer totalement) ou en “recouche” (refaire le lit sans forcément changer les linges de lit et de toilette quand le client reste une nuit supplémentaire)
  • Remettre des draps et du linge de toilette dans les chambres
  • Réapprovisionner en produits d’accueil neufs (shampoing, gel douche, savon, …)
  • Réapprovisionner le mini bar
  • Passer l’aspirateur
  • Faire la poussière, les vitres
  • Laver et repasser le linge (s’il n’y a pas de lingère dans l’hôtel)
  • Entretenir la cuisine, mettre en place les tables et chaises, le buffet du petit déjeuner et préparer les boissons chaudes (s’il n’y a pas de serveur petit-déjeuner)
  • Vérifier le bon fonctionnement et prévenir d’éventuels problèmes concernant le matériel de l’établissement

Profil recherché

Au-delà de compétences techniques : savoir-faire un lit au carré, choisir le bon produit d’entretien en fonction des tâches à enlever et du matériau à nettoyer (moquette, tissu, …), de nombreuses compétences de savoir-être sont indispensables :

  • Grand sens de l’hygiène et du travail bien fait
  • Discrétion
  • Ponctualité
  • Rapidité, efficacité
  • Rigueur et organisation
  • Bonne résistance physique
  • Sens de la relation client
  • Notions dans une ou plusieurs langues étrangères

Réf: b9aae7f7-e6a8-40cf-bc1f-03f8fd522c16

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Valet / Femme de chambre F/H

Travail temporaire - 18 mois
Temps plein
Lille

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de ADN Emploi, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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