Accompagnant éducatif et social (AES) – H/F

Description de l'entreprise

L’Association L’Airial accompagne des personnes en situation de handicap au sein de cinq établissements et services complémentaires du Pays d’Orthe. Cette diversité lui permet de proposer des accompagnements adaptés et de favoriser la continuité des parcours en fonction des besoins de chaque personne.

Son projet associatif place la personne accompagnée au cœur des pratiques, dans le respect de ses droits, de ses choix et de sa singularité. Autonomie, inclusion sociale, maintien des liens familiaux et valorisation des capacités constituent des repères communs aux équipes.

L’Airial s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et une dynamique collective favorisant la coopération, la formation et l’évolution professionnelle. L’association porte également une attention concrète à la qualité de vie au travail et au soutien de ses salariés, avec notamment un accompagnement social et psychologique. Rejoindre L’Airial, c’est intégrer un projet associatif engagé, centré sur la qualité de l’accompagnement et le sens du travail collectif.

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement à la suite d’un départ, le FV/FAM Château de Cauneille recrute un Accompagnant éducatif et social afin de rejoindre son équipe pluridisciplinaire. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous intervenez au sein d’un FV/FAM de 84 places, organisé autour de plusieurs unités accueillant des adultes aux profils divers : déficiences intellectuelles, troubles psychiques, troubles du spectre autistique, troubles de l’attachement ou encore personnes handicapées vieillissantes. Votre intervention s’inscrit dans une logique de maintien de l’autonomie, de respect des choix de la personne et d’adaptation de l’accompagnement à ses capacités.

Le poste associe accompagnement de la vie quotidienne, participation aux temps de repas et entretien de l’environnement de vie. Votre présence auprès des résidents nécessite une posture attentive et adaptée, notamment auprès de personnes présentant des troubles psychiques ou du comportement. Une première expérience auprès de ces publics constitue un atout, mais les profils débutants diplômés peuvent également être étudiés.

Ce que nous vous proposons

• Un CDD d’un mois renouvelable, avec possibilité de missions ponctuelles
• Un poste pouvant être proposé à temps complet ou à temps partiel
• Une organisation du travail en journées de 8 heures :
  • Matin : 8h00 – 16h00 ou 9h00 – 17h00
  • Après-midi : 13h00 – 21h00
• 2 week-ends travaillés par mois

Le poste nécessite de savoir travailler dans un environnement d’internat, avec des horaires variables incluant les week-ends et jours fériés. Qualités relationnelles, capacité d’adaptation, rigueur et respect de la confidentialité sont indispensables. Diplôme d’État d’AES ou d’AMP exigé.

Profil recherché

En qualité d’AES, vos principales missions sont les suivantes :

Restauration

• Assurer la préparation et la distribution des petits-déjeuners
• Dresser les tables et préparer les réfectoires pour les différents temps de repas
• Débarrasser, nettoyer et désinfecter les réfectoires après chaque repas

Entretien des locaux

• Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux de vie collectifs : salons, couloirs et sanitaires communs
• Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres et espaces individuels des résidents dans le respect de leur intimité
• Utiliser et entretenir le matériel et les produits d’entretien conformément aux protocoles en vigueur
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets selon les circuits définis

Qualité de vie des résidents

• Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents dans l’organisation quotidienne
• Adopter une attitude bientraitante et à l’écoute
• Signaler toute anomalie, tout dysfonctionnement ou besoin particulier au responsable du Pôle Logistique

Salaire : 1 823,07 € brut par mois à temps complet

Primes : indemnité Ségur de 238 € brut, reprise d'ancienneté à hauteur de 30 %, prime d'internat, prime de dimanche et jours fériés selon les horaires réalisés, prime décentralisée versée trimestriellement

Durée du contrat : CDD d'un mois renouvelable

Organisation du travail : journées de 8 heures Matin : 8h00 – 16h00 ou 9h00 – 17h00 et Après-midi : 13h00 – 21h00

Rythme de travail : 2 week-ends travaillés par mois

Prise de poste : dès que possible

Réf: 80f3200f-75f0-487e-908a-c85394769f02